Či práca ako jediného majiteľa bola celoživotným snom, alebo kvôli redukcii, opisovanie skúseností z životopisu môže byť výzvou. Použite kreatívne zručnosti vylepšené počas práce na voľnej nohe, poradenstvo alebo samostatnú zárobkovú činnosť, aby ste presne popísali prácu, prečo je to relevantné pre prácu, ktorú hľadáte, a ako vás odlišuje od hromady iných žiadateľov.
Inštrukcie
Vyberte správny názov. Názov jediného majiteľa by mal odrážať úroveň zodpovednosti pozície bez toho, aby naplnil jeho význam. Podnikatelia sa môžu na seba odvolávať ako na "zakladateľov" alebo "vlastníkov" podniku, alebo môžu používať titul ako "riaditeľ", ktorý zahŕňa riadiacu úroveň seniority v rámci zavedenej organizácie. Názvy sa líšia podľa odvetví, preto je dôležitá znalosť vlastných noriem priemyslu jediného vlastníka. Prečítajte relevantné zoznamy pracovných miest alebo profily kolegov na profesionálnej stránke sociálnych sietí, aby ste vylepšili názov, ktorý môže byť príliš vágny alebo príliš zdobený.
$config[code] not foundNázov firmy. Napriek tomu, že jediný majiteľ nevytvoril spoločnosť alebo spoločnosť s ručením obmedzeným, podnik môže stále pôsobiť pod jedinečným menom. Obchodné mená jediného majiteľa môžu obsahovať iniciály jednotlivca, napríklad "ABC Consulting", alebo názov môže šikovne odkázať na poskytované služby, napríklad "Count's Accounting". Bez ohľadu na to, skúmajte predpisy o menovaných podnikoch, ktoré sa líšia podľa štátu. Niektoré štáty stanovujú obmedzenia na používanie určitých slov (napríklad "financie" v New Yorku), zatiaľ čo iné obmedzujú používanie plurálov na opis jediného vlastníka. Zaregistrujte mená, pod ktorými podlieha jeden podnikateľ, podľa požiadaviek každej jurisdikcie.
Zamerajte sa na povinnosti a úspechy. Rovnako ako pri každom pokračovaní, zoznam konkrétnych, kvantifikovateľných úspechov rozlišuje jeden životopis od balíčka. Zaradenie konkrétnych povinností a úspechov je ešte dôležitejšie pre jediného majiteľa, ktorý musí podrobne opísať skúsenosti a úspešné príklady čiastočne ako obranu proti vnímaniu, že jediní majitelia trávia viac času než sa skutočne pracujú.
Buďte pripravení odpovedať na otázky od potenciálnych zamestnávateľov o práci na voľnej nohe a ponúkať referencie. Budúci zamestnávateľ sa môže zaujímať, či čas, ktorý strávil ako jediný majiteľ, bol skutočný podnikateľský zámer alebo zdvorilý spôsob, ako pokryť rozdiel v zamestnaní na základe životopisu. Potenciálny zamestnávateľ sa môže tiež obávať, že prebiehajúca konzultačná práca môže odvádzať zamestnancov od príspevkov zamestnancov alebo je v rozpore s nimi. Zamyslite sa nad dôsledkami prijatia tradičnej práce a možných obáv z pohľadu zamestnávateľa. Buďte úprimní a vyžiadajte si odporúčania spokojných klientov, aby ste zmiernili zaváhanie budúceho zamestnávateľa.
