Digitálna technológia zlepšila spôsob, akým pracujeme a kde môžeme pracovať. A nový prieskum od organizácie AND CO a Remote Year obsahuje niekoľko dôkladných údajov o stave vzdialených pracovníkov v roku 2018.
Podľa prieskumu 55% respondentov uviedlo, že pracovali vzdialene 100% času. Ďalších 28% uviedlo, že pracujú na diaľku a na mieste, a ďalších 15% uviedlo, že väčšinou pracujú na diaľku len v niektorých prípadoch. Zvyšok 2% opísal svoju pracovnú situáciu ako ostatné.
$config[code] not foundPrieskum kladie otázky potenciálnym voľným pracovníkom, ktorí budú chcieť vedieť, rovnako ako tí so skúsenosťami, aby sa mohli dozvedieť viac o trendoch vedúcich k segmentu. Poskytuje tiež cenné informácie pre podniky, ktoré chcú zamestnať nezávislých pracovníkov ako súčasť svojej pracovnej sily.
V prípade malých podnikov sa nezávislý segment stal neoceniteľným zdrojom na získanie talentu profesionálov na vysokej úrovni. Vlastníci, ktorí si nemôžu dovoliť zamestnať takýchto profesionálov na plný úväzok, idú na trh s voľnými pracovníkmi a získajú ich služby na základe dočasnej a projektovej základne. To malo za následok, že malé podniky sú efektívnejšie a sú schopné konkurovať na miestnej, národnej i celosvetovej úrovni.
Prieskum sa uskutočnil v máji 2018 za účasti 3 755 vzdialených pracovníkov. Priemerný vek respondentov bol 32 rokov, pričom muži tvorili takmer dve tretiny nezávislých pracovníkov na úrovni 62,8% a ženy na úrovni 36,7%.
2018 Vzdialená pracovná štatistika
Väčšina ľudí, ktorí pracujú ako pracovníci na diaľku, je relatívne nová, pričom 73% uviedlo, že za posledné štyri roky začali byť vzdialení. Ale akonáhle začnú pracovať tak, že sa im páči, takmer 80% hovorí, že zostanú čo najdlhšie.
Pokiaľ ide o segmenty priemyslu, 80% kreatív a marketingových profesionálov chce pracovať na diaľku v dohľadnej budúcnosti v porovnaní so 76% inžinierov.
Ďalšie rozdelenie odvetví odhaľuje takmer polovicu alebo 47% v kreatívnom / dizajnovom odbore. Bolo to 15% respondentov, z toho 14% v marketingu / PR, 11% v inžinierstve a 5% admin / podpora. Produkt, predaj a správa účtu / zákaznícka podpora tvorili 3% alebo menej pracovníkov.
Pokiaľ ide o to, prečo sa ľudia chcú stať vzdialeným pracovníkom, 62% hovorí o slobode a flexibilite, ktorú ponúka pre život a prácu odkiaľkoľvek. Ďalších 16% uviedlo aj flexibilitu, ale dôvodom boli rodinné záväzky.
Cestovné a diaľkové práce
Možnosť cestovania a práce sa stala veľkým predajným miestom pre slobodných povolaní. Hoci drvivá väčšina alebo 83% pracuje z ich krajiny, stále viac ľudí chce cestovať na palubu.
V súčasnosti pracuje 9% v cudzej krajine, zatiaľ čo ďalších 8% rozdeľuje čas rovnomerne medzi doma a v zahraničí.
Z tých, ktorí cestujú, 54% navštívi 1-2 krajiny za rok. Takmer tretina alebo 29% uviedlo 3-5 krajín, zatiaľ čo 8% uviedlo 5-7 krajín, pričom 5% hovorilo v danom roku pôsobivých 10 a viac krajín.
Obchodné praktiky
Najdôležitejším nástrojom respondentov identifikovaných v prieskume bolo riešenie komunikácie v reálnom čase na úrovni 44%. Slack a Workplace od spoločnosti Facebook boli spomenuté.
Približne 20% respondentov uviedlo, že nástroje na riadenie projektov ako JIRA, Asana a Trello sú kľúčové, zatiaľ čo 18% hovorí o službách videohovoru vrátane služieb Google Hangouts a Zoom.
Spoločnosti, ktoré vykonali prieskum, ponúkajú služby súvisiace s externými službami. AND.CO je súčasťou spoločnosti Fiverr a poskytuje slobodné povolanie a štúdiá s bezplatnou aplikáciou na efektívnejšie riadenie času. Patria sem fakturácie, zmluvy, návrhy, sledovanie nákladov, sledovanie času a riadenie úloh.
Remote Year stará o cestovanie, ubytovanie, spoluprácu a inú logistiku pre freelancerov, ktorí chcú pracovať v inej krajine. Podľa spoločnosti účastníci, ktorí sa každý mesiac zúčastňujú a pracujú v inom meste po celom svete.
Obrázok: AND CO
4 Komentáre ▼
