Ministerstvo práce, mzdy a hodiny ministerstva USA spravuje federálne zákony o mzdách a štátny pracovný útvar dohliada na politiku mzdovej politiky štátu. Federálne a štátne pracovné oddelenie vyžaduje, aby zamestnávatelia zaplatili mzdy zamestnancov presným a včasným spôsobom. Nedodržanie je dôsledkom.
kritériá
Váš zamestnávateľ by nemal popierať mzdy za poskytnuté služby. Mali by ste platiť mzdu v dohodnutej výške a minimálne federálna alebo štátna minimálna mzda, podľa toho, ktorá suma je vyššia. Váš zamestnávateľ môže odmietnuť zaplatiť mzdu len vtedy, ak ste nevykonali požadované služby. Ak ste napríklad zaplatili hodinovo a pracovali šesť hodín na konkrétny pracovný deň namiesto bežných osem hodín, váš zamestnávateľ je povinný vám za tento deň zaplatiť len šesť hodín. Hoci váš zamestnávateľ nie je zo zákona povinný poskytovať zamestnaneckým výhodám, ako je dovolenka, dovolenka, choroba a osobný čas, považuje sa to za mzdu, ak sa rozhodne dať im.
$config[code] not foundMožnosti zamestnancov
Hovorte so svojím zamestnávateľom, keď si uvedomíte, že ste boli nedostatočne zaplatený alebo nie. Váš zamestnávateľ môže byť ochotný ihneď nahradiť splatné mzdy a všetky bankové poplatky, ktoré ste utrpeli, ak by chyba bola zavinením zamestnávateľa. Ak váš zamestnávateľ odmietne zaplatiť mzdu, obráťte sa na svoje štátne pracovné oddelenie alebo ministerstvo práce, divízie mzdy a hodiny USA o postupy pri podávaní žiadosti o plat. Oddelenie nesmie zaobchádzať s platbami za okrajové dávky. Môžete podať žalobu na súd pre drobné pohľadávky, aby ste získali späť mzdy a odstupné dávky, alebo môžete požičať advokáta pracovného práva.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingSankcie zamestnávateľa
Oddelenie práce alebo súdu prešetrí vašu žiadosť a môže požiadať vášho zamestnávateľa, aby vám vrátil mzdy, likvidáciu škody a v niektorých prípadoch aj čakaciu pokutu. Likvidované škody sa môžu rovnať vašim neplateným mzdám a tiež sa nazývajú dvojité zadné mzdy alebo dvojité škody. Pauza čakania závisí od štátneho práva. Napríklad štát Kalifornia hodnotí čakaciu pokutu, ak došlo k porušeniu a bola pod kontrolou zamestnávateľa, ak zamestnávateľ vedel, čo robí, keď odmietol zaplatiť splatné mzdy a na základe skutočnosti, že zamestnávateľ nedodržal zákon. Každému dňu, kedy nebol zamestnanec zaplatený, je k dispozícii 30 dní. Súd môže tiež nariadiť zamestnávateľovi, aby vám uhradil náklady na právne zastupovanie alebo súd.
dôležité informácie
Štatút obmedzení pri podávaní mzdovej nárokov podľa federálneho zákona je dva roky. Ak váš zamestnávateľ úmyselne porušil zákon, môžete podať žalobu až tri roky. V mnohých prípadoch má váš zamestnávateľ 30 dní od rozhodnutia o zaplatení sumy, ktoré ste získali.
