Čo je to headhunter?
Headhunter, tiež známy ako náborový pracovník, je spojenie medzi rôznymi výnimočnými spoločnosťami a kvalifikovanými odborníkmi. Či už pracuje na obsadzovaní otvorených pozícií pre firmu alebo vytvára kariérne príležitosti pre kandidátov, headhunters nosia veľa klobúkov.
Generovanie podnikania
Kľúčom k tomu, aby ste boli úspešným headhunterom je budovanie pevných vzťahov so súčasnými a potenciálnymi klientmi pri vytváraní podnikania. To znamená, že spoločnosti, ktoré volajú za studena, predávajú služby náborovej firmy a udržiavajú stabilné výsledky. Všetky tieto zručnosti sú nevyhnutné nielen na podnikanie, ale aj na to, aby sa klienti vracali späť.
$config[code] not foundHľadanie talentov
Na druhej strane, headhunters musia prijímať profesionálnych kandidátov na obsadenie pozícií. Ak má headhunter zabezpečený rad pracovných príležitostí pre spoločnosti na vysokej úrovni, potom tieto spoločnosti potrebujú zamestnancov na vysokej úrovni. Je to úlohou hlavného lovca nájsť potenciálnych zamestnancov, ktorí majú skúsenosti a profesionalitu, ktoré firmy potrebujú. Byť schopný presvedčiť správneho kandidáta na obsadenie pozície je veľmi dôležitý.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVytvorenie spojenia
Akonáhle je obchod stabilný a headhunters má veľa kandidátov z čoho vyberať, zodpovedanie správnej osoby so správnou spoločnosťou je nevyhnutnosťou. Niekedy, dokonca aj s rôznorodou zbierkou odborníkov, môže byť ťažké určiť životaschopného kandidáta na túto prácu. S malým prieskumom a tvrdou prácou, headhunters môže zápas a vyslať kandidáta na rozhovor.
Umiestnenie kandidáta do spoločnosti
Po vykonaní všetkej práce, headhunters uzavrie dohodu tým, že spojí dokonalého kandidáta so správnou spoločnosťou a uskutoční umiestnenie. To je hlavný cieľ v kariére pre hlavu lovca a je to, čo robí všetky dlhé hodiny, neustále komunikácie a špičkové predajné zručnosti stojí za to.
Vytváranie sietí je nevyhnutné
Niekedy má headhunter veľa práce a nie je dostatok kandidátov alebo veľa kandidátov, ale žiadne pozície na vyplnenie. To je dôvod, prečo je tak dôležité, aby ste sa spojili s inými headhuntermi. Napríklad jeden headhunter môže mať vzťah s skvelou spoločnosťou, ale nemôže nikoho naplniť prácu. Iný headhunter môže mať dokonalého kandidáta, ale nikde ho nemôže poslať. V dôsledku toho môžu headhunters pracovať spoločne, zodpovedať kandidátovi so spoločnosťou a potom rozdeliť poplatky nálezcu.
Využitie výhod
Byť headhunter zahŕňa veľa každodennej práce, a odmeny sú preto rozsiahle. Spoločnosti najímajú headhuntery, aby zvládli všetky potrebné práce, napríklad umiestňovanie reklám na zamestnanie, hľadanie kandidátov a vydávanie skríningového procesu. Navyše, headhunters prospech finančne, pretože spoločnosti platia headhunters podstatné náleziská poplatky, ktoré robia všetku tvrdú prácu stojí za to.
