Väčšina ľudí pracuje na diaľku a správa o štúdiu 2017 Gallup "State of the American Workplace" odhalila toľko. Podľa prieskumu 43 percent zamestnaných Američanov strávil nejaký čas práce na diaľku. Vo svete, kde je spolupráca a tímová práca teraz modus operandi mnohých organizácií, môže to priniesť určité výzvy.
Práca na diaľku však neznamená prerušenie tímovej práce a spolupráce. Počet riešení špeciálne navrhnutých na vzdialené spojenie tímov sa zlepšuje a zabezpečuje.
$config[code] not foundPodniky chcú využívať diaľkovú / flexibilnú prácu, pretože sú efektívne, nákladovo efektívne a zvyšujú úroveň angažovanosti a produktivity zamestnancov. Iný prieskum od spoločnosti HipChat, join.me a Trello bol vykonaný s cieľom preskúmať pracovné správanie na diaľku a na pracovisku.
Prieskum sa uskutočnil za účasti 1000 profesionálnych znalostných pracovníkov v USA. O niečo viac ako 4 z 5 alebo 83 percent uviedlo, že práca na diaľku mala malý alebo žiadny vplyv na ich prácu, zatiaľ čo 80 percent uviedlo, že sú rovnako produktívni alebo viac, keď pracujú z domu.
Práca vo vzdialených tímoch je bežná
Takže akékoľvek otázky, ktoré spoločnosť môže mať o efekte a produktivite práce z domova, sú rýchlo zodpovedané. Pokiaľ ide o tímovú prácu, 100 percent z nich uviedlo, že v časoch pracovali v družstvách, zatiaľ čo polovica z nich uviedla, že pracujú s tímami po celú dobu.
Ďalšou zjavnou výzvou je bezproblémové spojenie oboch svetov, takže bez ohľadu na to, kedy a kde pracovné tímy pracujú, môžu to robiť bez námahy. Samozrejme to bude vyžadovať celý rad nástrojov.
Jim Somers, viceprezident marketingu pre spoluprácu v spoločnosti LogMeIn, vysvetlil vo vyhlásení, ktoré oznámilo prieskum:
"Komunikácia je dôležitá pre vysoko fungujúce tímy. S nespočetnými nástrojmi, ktoré máme dnes k dispozícii, musia spoločnosti úmyselne hľadať spôsoby, ako zabezpečiť, aby zamestnanci používali správne nástroje na to, aby spolupracovali so spolupracovníkmi, klientmi a partnermi z ľubovoľného miesta jednoduchým a efektívnym. "
Diaľkové / flexové pracovné pohyby nie sú výstrelok, ktorý sa čoskoro zmizne. Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM) v roku 2016 poukázala na to, že 60 percent spoločností poskytuje telekomunikačné príležitosti. Ešte viac prekvapujúce číslo v prieskume bolo, že 51 percent zamestnancov uviedlo, že zmenia prácu za prácu, ktorá im ponúkla flexibilitu.
Dobrou správou sú nástroje, ktoré sú v súčasnosti k dispozícii, ako napríklad LogMeIn na používanie produktov s diaľkovým prístupom alebo HipChat, join.me a Trello pre komunikáciu a spoluprácu, aby výzvy geografie boli vecou minulosti prinášaním tímov.
Tu je infografia s niektorými ďalšími údajovými bodmi v prieskume HipChat, join.me a Trello:
Obrázky: join.me
4 Komentáre ▼
