- V júni je v Spojených štátoch 14,6 milióna nezamestnaných, čo je situácia v oblasti zamestnanosti.
- Podiel rodín s nezamestnaným sa zvýšil zo 7,8% v roku 2008 na 12,0% v roku 2009, čo je najvyšší podiel od začiatku roku 1994.
- Počet dlhodobo nezamestnaných (nezamestnaných 27 týždňov a viac) sa v júni nezmenil na 6,8 milióna. Títo jedinci tvorili 45,5% nezamestnaných.
Bol som hovorcom na Georgetown School of Continuing Studies udalosť s názvom " Vytvorte si svoju značku - budujte svoju kariéru. "(Moja prezentácia nájdete na Slideshare) 14. júla 2010 a mala veľké publikum študentov a členov fakulty. Jeden z členov publika sa odvolával na súčasné údaje o dlhodobej nezamestnanosti a spýtal sa, či by práca na nižšej úrovni poškodzovala značku človeka a ako by to mala odrážať vo svojich on-line profiloch.
Spýtal som sa Arie Ballovej, viceprezidenta Sourcing a Talent Acquisition, Sodexo, aby odpovedal na túto otázku a jej rada bola nasledovná:
"V tejto ekonomike nie je návrat práce práve tu pre mnohých, aby sa vrátili na pozície na svojej bývalej úrovni. Neexistuje stigma, že ľudia mohli prijímať prácu, ktorú možno považovali za pod úrovňou, a neverím, že je to škodlivé pre ich značku.
Myslím si, že v práci, ktorú robíme, je vždy niečo zaujímavé, a dokonca aj v "menšej" úlohe existujú príležitosti naučiť sa nové zručnosti prijímaním projektov, zapojením sa do mentorstva, vyučovania alebo dokonca vyučovania. Som tiež presvedčený, že inteligentné spoločnosti a inteligentní šéfovia uznávajú a využívajú túto vyššiu úroveň skúseností a zručností.
Neopustil by som "menej" zamestnanie z životopisu; skôr ho opísať spôsobom, ktorý dokazuje, čo bolo nové, čo sa naučil, alebo ako som využil moje zručnosti na výkon na vyššej úrovni - čo je viac ako len pracovné zaradenie.
Kelly S. Holdcraft, riaditeľ programu Paralegal Studies, škola pokračovania v štúdiu na Georgetownskej univerzite (na Twitteru ako @HoyaParalegals), ktorá bola v publiku, povedala:
"Nie je žiadna hanba pri prijímaní práce, ktorá je mladšia pre vašu najvyššiu prácu snov, najmä ak ste strategickí v zameraní na určité odvetvie, profesiu alebo zamestnávateľa. V skutočnosti, niektoré z mojich najťažších kariérnych rozhovorov sú "robiť krok späť, aby urobili obrovský skok dopredu", umožňujúc študentom vedieť, že ich zručnosti naozaj zodpovedajú nižšej pozícii, skôr ako CEO spoločnosti Apple. Bez ohľadu na ekonomiku alebo okolnosti, každá práca má hodnotu a je to vaša voľba, ako na to vyťažiť. Pamätajte si, že osobná značka je o výbere, či už online alebo v kancelárii. Môžete sa rozhodnúť, že sa budete trhovo obchodovať buď pasívne nespokojní, pretože práca je pod vami, alebo je aktívne pripravená pridať hodnotu v akejkoľvek práci, ktorú ste umiestnili. Poďme hádať, ktorá voľba vás posunie ďalej a rýchlejšie po vašej kariére.,, "
Spýtal som sa tejto otázky na Twitteri a tu sú niektoré odpovede, ktoré som dostal:
Ken Camp odpovedal: "Naša práca nedefinuje / nespája našu značku. Sú to jednoducho aspekt toho, čo robíme v tomto momente. Naša osobná značka trvá. "
Todd Jordan: "Verím, že každá práca má svoje miesto a každý pracovník ideálnu prácu. Predstavte si túto prácu ako hodnú. "
Ben Curnett: "Ak je práca šťastnejšia, zvážte zníženie výdavkov na náklady na život. Stav v porovnaní s obsahom nie je nič. "
sprite: "Práca na nižšej úrovni by poškodila značku človeka? Naozaj? Myslím si, že v dnešnej ekonomike by to ľudia mali prehodnotiť! Akékoľvek zamestnanie je úžasné! "
Leanne Waldal: "Pokúšať sa niečo nové, zmeniť smer, aj keď je to" nižšia úroveň ", je odvážny."
DR V Mihaela: "Osobné šťastie / zmysluplná práca> osobná značka, to jednoduché."
Zamyslenie nad tým, ako produktivne tráviť čas, keď máte nejaké prestoje, je tiež dôležité. Pred viac ako rokom som sa opýtal Bob Carneyho, odborníka na nehnuteľnosti v meste Frederick, Maryland, o jeho radách pre realitných agentov, keď majú nejaké prestoje. Jeho radou bolo využiť čas na vytvorenie obsahu na internete o domovoch, školách a štvrtiach prostredníctvom blogov, webových stránok a sociálnych sietí. Investícia by sa splatila výsledkami vyhľadávacieho nástroja pre miestny obsah, keď sa trh zlepšil. S dnešnými nástrojmi Web 2.0 - mnohými z nich zadarmo - je ľahké vytvárať obsah pomocou stránok na zdieľanie fotografií, blogov, videí a ďalších.
Aké rady máte? Prosím napíšte komentár a dajte nám vedieť.
14 Komentárov ▼
