Strata práce môže byť stresujúce. Okrem psychického a emocionálneho spracovania toho, čo sa práve vyskytlo, musíte urobiť praktické rozhodnutia o tom, ako budete platiť účty, až kým nenájdete novú prácu. Dávky v nezamestnanosti sú navrhnuté tak, aby vás vyčerpali, keď ste stratili prácu bez vlastného zavinenia. Môžete urobiť niekoľko krokov na posilnenie vášho prípadu, ak váš bývalý zamestnávateľ spochybňuje vaše dávky.
$config[code] not foundSúbor včas
Súbor pre dávky v nezamestnanosti hneď, ako viete, že ste mimo zamestnania. Môžete podať žiadosť o dávku v nezamestnanosti osobne alebo prostredníctvom úradu pre nezamestnanosť vášho štátu. Ak je vaša žiadosť o dávky v nezamestnanosti zamietnutá, musíte zvyčajne podať odvolanie do 30 dní.
Právo na dávky
Zamestnávatelia musia tvrdiť, že nastala jedna z nasledujúcich situácií, kedy ste dostali odopieranie dávok: Boli ste prepustení z dôvodu zneužitia zodpovednosti, prestali ste bez dobrého dôvodu, odmietli ste vhodnú prácu, ktorú vám ponúkli počas obdobia nezamestnanosti, zúčastňujúte sa štrajku alebo zastavenia práce, dostávajú sociálne zabezpečenie alebo odstupné, odškodnenie pracovníkov alebo súkromný dôchodok. Môžete byť tiež popieraní, ak ste urobili nepravdivé nároky v snahe zabezpečiť nezamestnanosť. Ak nie je žiadny z týchto prípadov pravdivý, máte nárok na dávky v nezamestnanosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingDefend yourself
Ak váš bývalý zamestnávateľ tvrdí, že ste boli prepustení kvôli nesprávnemu správaniu, musí preukázať obvinenie pri vypočutí u rozhodcu. Zamestnávateľ bude musieť preukázať, že ste zámerne porušili pravidlá alebo ste preukázali takéto nerešpektovanie svojich povinností, ktoré vás museli nechať ísť. Požiadajte bývalých pracovníkov, aby podporili vaše tvrdenie, že ste vykonávali svoju prácu profesionálne tým, že ste svedčili vo vašom mene na vypočúvaní v nezamestnanosti. Uveďte predchádzajúce hodnotenia práce, pozitívne poznámky od zamestnávateľa alebo akékoľvek iné dôkazy, že vaša práca bola uspokojivá.
Zamestnávateľ tvrdí, že ste skončili
Ak ukončíte svoju prácu, dôvod musí byť spôsobený spravodlivou príčinou. Aby ste to dokázali, môžete predložiť dôkazy, ako sú svedkovia, ktorí budú svedčiť o tom, že počuli, že zamestnávateľ vyhorel alebo ste boli svedkami toho, že ste v práci pracovali zlým. Môžete ponúknuť od svojho lekára vyhlásenie, že vaše zdravie bolo nepriaznivo ovplyvnené prácou alebo dôkazom, že vaša práca nebola pre vás bezpečná.
Vyhľadať profesionálnu pomoc
Máte nárok na obhajobu v nezamestnanosti, ale využite príležitosť zistiť, koľko by ste museli zaplatiť za to, aby vás zástupca zastupoval. Advokát, ktorý je oboznámený so zákonom o nezamestnanosti, vám môže pomôcť pri prechádzaní akýchkoľvek cestných blokov, ktoré váš bývalý zamestnávateľ pravdepodobne vyhodí.
