Správy, že ste získali podporu práce, môžu vyvolať pocity radosti a spokojnosti. Koniec koncov, to znamená, že vaša tvrdá práca sa vyplatila a potvrdzuje, že váš zamestnávateľ uznáva vaše schopnosti a vašu hodnotu spoločnosti. Váš konečný úspech však závisí od toho, ako reagujete na novinky. Po vyjadrení vďačnosti zvážte všetky uhly procesu pred prijatím propagácie.
$config[code] not foundPracovné požiadavky
Skôr než prijmete akúkoľvek novú prácu, zistite si požiadavky a požiadavky. Opýtajte sa svojho zamestnávateľa, ako nová práca ovplyvní vaše pracovné hodiny a nové povinnosti a zodpovednosti. Váš zamestnávateľ môže vyžadovať, aby ste pracovali dlhšie, vrátane nocí a víkendov, a mohol by vás požiadať o vykonanie zložitejších úloh, ktoré môžu spôsobiť zvýšenie stresu a vyčerpanie vašej energie. Ak poznáte osobu, ktorá predtým zastávala pozíciu, zvážte, ako spokojná je práca, ktorú sa táto osoba zdala a koľko času strávil prácou. Musíte sa tiež dozvedieť o svojom novom tíme. Poznanie vašich zamestnancov a vedúcich pracovníkov vám môže pomôcť rozhodnúť sa, či chcete prácu.
Platby a výhody
Spýtajte sa na odmeňovanie, výhody a príležitosti na postup v novom zamestnaní. Vo väčšine prípadov ide o zvýšenie miezd - ale to nie je vždy prípad. Niektorí hodinový zamestnanci, ktorí pracujú veľa nadčasov, môžu zarábať menej v mzdovej pozícii, napríklad. Ak propagácia prichádza s nárastom odmeny, uistite sa, že nárast spravodlivo kompenzuje požiadavky na novú prácu. Na druhej strane môžete získať viac platenú dovolenku, atraktívnejší plán zdravotného poistenia, dôchodkový plán, väčší úrad alebo použitie firemného vozidla. Ak nie ste spokojní s ponúkanými mzdami a výhodami, neodmietajte ponuku predtým, než sa pýtate, či váš zamestnávateľ vyjednáva. Napokon sa opýtajte na príležitosti na ďalšie propagačné akcie.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPremysli si to
Skôr ako prijmete propagačnú akciu, zoberte do úvahy všetky aspekty ponuky. Koniec koncov, propagácia môže ovplyvniť váš osobný život. Nové zamestnanecké povinnosti môžu znížiť váš rodinný čas, nútiť vás, aby ste prestali hobby alebo vyžadovali, aby ste zrušili veľký výlet. Ďakujme vášmu šéfovi za to, že ste sa s vami pýtali a opýtajte sa, či môžete mať niekoľko dní na to, aby ste sa rozhodli, Väčšina zamestnávateľov bude túto požiadavku rešpektovať. Využite tento čas na rozhovor s rodinnými príslušníkmi a premýšľajte nad obetami, ktoré musíte urobiť. Zvážte tieto úvahy proti výhodám propagácie.
Dajte im svoju odpoveď
Zoznámte sa so svojím zamestnávateľom v rámci dohodnutého časového rámca pre vašu odpoveď. Opätovne potvrďte svoju milosť za ponuku a prijmite novú prácu s prejavom šťastia a vďačnosti. Uistite sa, že vaše slová a jazyk tela odrážajú vašu ochotu robiť prácu. Váš zamestnávateľ vás môže požiadať, aby ste podpísali písomné konanie označujúce podmienky propagácie. Skôr ako opustíte schôdzku, uistite sa, že poznáte podrobnosti o tom, kedy začnete pozíciu a všetky kroky, ktoré musíte vykonať počas prechodného obdobia. Začnite znovu definovať vzťahy s kolegami tým, že ich budete informovať o svojej podpore a ako vaše nové pracovné povinnosti môžu ovplyvniť váš vzťah na pracovisku.
