Napísali ste efektívny životopis, úspešne ste zabezpečili a dokončili ste aspoň dva rozhovory a teraz ste rozšírili ponuku - o dvoch potenciálnych zamestnávateľov. Hoci to nie je pravidelný výskyt, stane sa to. Ak nie je rozhodnutie jasné, je potrebné zvážiť rokovania a nakoniec rozhodnúť.
Vytvorte zoznam troch až piatich vecí, ktoré sú pre vás dôležité. Môžu zahŕňať plat, výhody, plán práce, čas dochádzky, príležitosti na pokrok, zodpovednosť za riadenie a možnosti profesionálneho rozvoja.
$config[code] not foundHodnotenie charakteristík v poradí dôležitosti.
Porovnajte obe ponuky na základe vyššie uvedených charakteristík. Ak nemáte informácie o jednej z charakteristík, obráťte sa na zamestnávateľa, aby získal informácie.
Jednoducho vyjednávajte. Ak ponuka zamestnávateľa na jednu z charakteristík nezodpovedá vašim preferenciám, obráťte sa na ne, vysvetlite svoje preferencie a požiadajte ich, aby prehodnotili na základe vašich očakávaní. Ak nemôžu splniť vaše konkrétne očakávania, opýtajte sa ich, čo môžu ponúknuť a spolupracovať s nimi, aby ste našli kreatívne riešenie.
Udržujte svoj rokovací postoj. Ak si myslíte, že konečná odpoveď zamestnávateľa nie je vhodná, informujte ich, že uvažujete o viacerých ponukách, že máte záujem o prácu, ktorú ponúkajú, a to by ste chceli urobiť svoje rozhodnutie na základe vašich dlhodobých potrieb a požadovaných charakteristiky práce.
Zvážte všetky aspekty a rozhodnite sa. Verbálne informujte zamestnávateľa, ktorý odmietate s vašou argumentáciou, prečo odmietate ponuku. Toto by malo byť v rozhovore, nie prostredníctvom hlasovej pošty alebo e-mailu. Rozprávať sa s nimi vytvára pre nich poslednú príležitosť predstaviť ponuku proti. Ak nie sú ochotní ponúknuť jeden, pokračujte vo svojom rozhodnutí a informujte druhého zamestnávateľa o vašom prijatí.
Tip
V konečnom rozhovore je v poriadku opýtať sa, či sú uvedené charakteristiky pracovnej pozície prejednávané. To vám poskytne lepšiu informáciu o tom, ako budú vnímané rokovania, ak zamestnávateľ predloží ponuku. Nezapočítajte ďalšie charakteristiky. Aj keď je plat na prvom mieste zoznamu, zvážte ďalšie charakteristiky a ich dlhodobý prínos.
Výstraha
Rokovanie je riskantné, ale výsledok nemôžete kontrolovať. Musíte určiť, či je rokovanie v niektorých situáciách vhodné. Niektorí zamestnávatelia môžu byť veľmi odložení, ak vedia, že zvažujete ďalšie ponuky. Je vhodné požiadať o dodatočné posúdenie o položke, ale nie vždy je potrebné informovať o ďalších ponukách.
