Čo môžu títo nositelia Nobelovej ceny naučiť o malých podnikoch (Watch)

Obsah:

Anonim

Každý, kto vlastní malú firmu, sa pravdepodobne musel zaoberať zmluvami. A hoci zmluvy nie sú zvyčajne považované za obzvlášť zaujímavé, sú určite dôležité. V skutočnosti dvaja muži práve získali Nobelovu cenu za prácu na základe zmlúv.

Správne, Nobelovu cenu za ekonomiku práve prešli Oliver Hart a Bengt Holmstrm za prácu s teóriou zmlúv. Konkrétnejšie, Holmstrmov výskum sa zameral na efektívnosť odmeňovania založeného na výkonnosti. A Hart je známy tým, že konštatuje, že nie každá situácia sa dá predvídať v zmluve.

$config[code] not found

Je pravdepodobné, že ste viac znepokojený skutočným obsahom zmlúv vašej firmy, ako je teória, ktorá je za nimi. Ale dôležitosť práce v zákulisí, dokonca aj pri príprave zmlúv, je dôvod, prečo sú títo dvaja profesori teraz uznaní za svoje príspevky.

Príklad práce na pozadí scén

Hart a Holmstrm pracujú roky v oblasti, kde verejnosť nemá veľké uznanie. Je to rovnaké s vašou malou firmou. Len preto, že práca sa nezdá zvláštne zaujímavá z vonkajšej perspektívy, neznamená to, že to nestojí za to. Takže ak ste len niekedy vzali na projekty alebo úlohy pre vaše podnikanie, ktoré vyzerajú vzrušujúce, môžete vynechať niektoré naozaj stojí za to príležitosť zlepšenie v zákulisí.

Nobel Prize Center Foto Via Shuttrstock

Komentár ▼