Ak chcete zvýšiť, budete musieť hovoriť, najlepšie tým, že napíšete jednu stranu, ktorá zobrazuje vašu hodnotu spoločnosti. Udržať hlavu nadol a dúfať, že šéf uzná vašu prácu, nie je odpoveďou.Získanie väčšieho výplaty znamená preskúmať, kde stojíte na trhu, a ukazovať, ako ste v poslednom čase podporili vašu spoločnosť, čo je najväčším záujmom vášho zamestnávateľa.
$config[code] not foundPosúďte svoju pozíciu
Určte trhovú hodnotu vašej práce pred zapísaním listu alebo pripomienky. Online pracoviská, ako je Glassdoor, poskytujú informáciu o tom, aké spoločnosti vo vašom odvetví v súčasnosti platia zamestnancom s podobným vzdelaním a pracovnými skúsenosťami. Budete vedieť, či vaša spoločnosť platí vyššie alebo nižšie priemerné priemery. Okrem toho sa obráťte na odvetvové združenia alebo podrobnejšie rozpisy miezd, ktoré ponúkajú verejné agentúry, ako napríklad Úrad pre štatistiku práce v USA. Rozprávanie s prijímateľmi môže tiež určiť číslo, ktoré slúži ako východisko pre rokovania.
Podrobte svoje úspechy
Vyberte si päť až sedem hlavných úspechov a pripravte body pre každú z nich. Na podporu žiadosti použite konkrétne čísla a príklady. Vysvetlenie, ako ste ušetrili peniaze alebo zvýšili zisky, je jedným východiskovým bodom. Môžete napríklad povedať: "Pripojili sa viacerí členovia tímu pri vypracovávaní štúdie prieskumu trhu, ktorá prilákala" X "miliónov dolárov do nových obchodov," odporúča Quintessential Careers. Zahrňte úspešné projekty alebo ďalšie zodpovednosti, ktoré ste prijali. Tiež pridajte jednu alebo dve vety o pozitívnych vlastnostiach - napríklad záznam výnimočnej spoľahlivosti alebo pozornosť na detaily, ktoré ostatní môžu prehliadnuť - čo je príklad toho, prečo ste pre spoločnosť takýto majetok.
Neprehliadnite perky
Zoberme do úvahy nesúvisiace oblasti, ktoré budete rokovať. Základná mzda je len jednou časťou kompenzačného balíka, aj keď je to najviditeľnejšia. Zvážte, či by váš návrh mal zahŕňať žiadosti o väčší titul, flexibilné pracovné hodiny, túžbu po telecommute, akciové možnosti alebo úhrady výdavkov, hovorí kariérna knižnica Kiplinger Erin Burt vo svojom článku z januára 2014 "Päť krokov k vyjednávaniu o zvýšení". Ak je však vyššia mzda vaša priorita, priblížte k záveru svojho návrhu všetky nesplnené požiadavky.
Poskytnite podporné materiály
Zahrňte ďalšie nepotrebné informácie, ktoré zvyšujú váš prípad. Napríklad, ak sa popis vášho zamestnania výrazne zmenil - alebo ste absolvovali pokročilé školenie a certifikáciu - tieto údaje si všimnite vo vete alebo v dvoch. Stručne popíšte dôležité udalosti, ktoré podporili viditeľnosť spoločnosti - a váš profil - ak ste sa zúčastnili takýchto stretnutí. Mohli by ste povedať niečo ako: "Predložené na vydanie X na konferencii Y pre publikum Z." Nakoniec, prejdite na svoj bod tým, že obsahuje kópie e-mailov alebo poznámok od klientov, zákazníkov alebo nadriadených, ktoré zvýrazňujú pozitívne míľniky vo vašej kariére.
Ďalšie úvahy
Zostavte svoj návrh ako jeden-straný obchodný záznam. V hornej časti zadajte meno šéfa, meno, dátum a predmet. Zhrňte svoj stav v prvom odseku. Postupujte podľa bodov a podporných materiálov. Uveďte svoju požiadavku v záverečnom odseku tým, že povedáte niečo ako: "Som presvedčený, že ponúknete plat, ktorý odzrkadľuje záležitosti, ktoré som identifikoval, a moje postavenie v spoločnosti." Opravte svoju poznámku o chybách pred jej odoslaním e-mailom alebo odoslaním.
