Ak uvažujete o odchode z vašej aktuálnej práce pre novú prácu, je často zložité žiadať svojho šéfa o odporúčanie alebo odporúčací list. Niekedy je lepšie pred podaním tohto rozhodnutia požiadať o odvolanie, aby ste sa vyhli tomu, že sa ocitnete v nepríjemnej pozícii. Ak to urobíte pred hľadaním novej práce, môžete byť úplne úprimný so svojim šéfom a uveďte, že ide len o budúce potreby v prípade, že musíte nájsť novú prácu.
$config[code] not foundUrčite, ako si myslíte, že váš šéf bude reagovať. Mnoho zamestnancov sa bojí požiadať o odkaz v strachu, že ich šéf bude odmietnuť alebo že list nebude očakávaný. Niekedy sa zamestnanci bavia opýtať, pretože si myslia, že ich šéfovia budú po žiadosti zaobchádzať inak.
Vyberte časovanie. Určite, či sa pýtate predtým, než začnete vyhľadávať na trhu práce, alebo či budete čakať, kým ho nepotrebujete. To určuje, čo povedať.
Adresujte tento list úctivo, napíšte "Drahý", po ktorom nasleduje profesionálne meno vášho šéfa.
Uveďte účel tohto listu. Na začiatku listu povedzte svojmu šéfovi, že píšete a požiadajte ho, aby vám napísal odporúčanie alebo odporúčací list.
Popíšte svoj účel. Ak píšete pred vašim hľadaním práce, vysvetlite, že nehľadáte novú prácu, ale že by ste chceli mať tento odkaz v prípade, že ho budete potrebovať v budúcnosti. Ak ste si našli prácu, o ktorú máte veľký záujem, buďte úprimní a vysvetlite, že to potrebujete, pretože uvažujete o prepínaní pracovných miest.
Vysvetlite svoje dôvody. Uveďte popis toho, prečo hľadáte zamestnanie inde. Pokiaľ ide o propagáciu alebo zvýšenie kariéry, zahrňte tieto údaje do listu. Ak je úprimný, ak váš šéf vás rešpektuje, bude vám možno ponúknuť propagáciu v rámci spoločnosti, aby ste sa nestratili ako zamestnanec.
Ďakujem mu vopred za písanie listu. Zatvorte list a poďakujte mu za príležitosť pracovať pre túto spoločnosť a ste mu vďační za to, že ste napísali tento list. Ukončite písmeno písaním "S pozdravom", za ktorým nasleduje vaše meno.
