Tazatelia neočakávajú, že budete presne vysvetľovať, čo budete robiť za päť rokov. Chcú len vedieť, či si myslel na svoj profesionálny rozvoj alebo či máte dokonca plán. Kde budete v piatich rokoch závisí od toho, či dostanete prácu, ktorú ste vypočúvali, vašu pracovnú výkonnosť a príležitosti na rast v rámci organizácie. Počas vášho prípravného času na rozhovor premýšľajte o tejto otázke a skúste dobre premyslenú odpoveď, ktorá naznačuje, že máte kariérne ciele.
$config[code] not foundZavesenie vašej čiapky a šaty, aby ste odniesli oblek
Táto otázka môže byť zložitá, ak máte pohovor o vašej prvej práci z vysokej školy alebo technickej školy. Pripojte svoju školskú dochádzku k svojej kariére, pretože teraz, keď máte teoretický základ pre vaše pole, ste pripravený na aplikáciu na praktické pracovné skúsenosti. Mohlo by trvať päť rokov, kým by ste mohli vyvíjať profesionálne odborné znalosti vo vašej oblasti. Dalo by sa povedať: "Ako som práve nedávno absolvoval, v priebehu piatich rokov mám v úmysle mať vynikajúcu znalosť mojich oblastí a odborných znalostí, ktoré sú v súlade s odborníkmi na nižšej úrovni, ktorí sa pripravujú na vedúcu úlohu."
Stredná kariéra
Ak hľadáte príležitosti na rozvíjanie a váš súčasný zamestnávateľ neponúka to, čo chcete, alebo jednoducho chcete zmeniť, dávajte pozor, keď odpoviete na túto otázku. Vyhnite sa tanečníkovi s dojmom, že chcete propagovať, a pretože ho nemôžete dostať tam, kde práve pracujete, skákajte loď a nájdite si príležitosti inde. Vysvetlite, že čas, ktorý ste venovali súčasnému zamestnávateľovi, vás pripravil na väčšie výzvy a väčšiu zodpovednosť, ktorú by ste chceli preskúmať s novou organizáciou. Kľúčom k odpovedi na túto otázku v tejto fáze vašej kariéry je to, že to, čo ste sa naučili vo svojej súčasnej úlohe, vám umožňuje priniesť značnú sumu do tabuľky v inej spoločnosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPresun na úroveň C
Keď váš päťročný plán zahŕňa presun do riadiacej funkcie - v opačnom prípade rohová kancelária, vedúca riadiaca úloha alebo úroveň C - zvážte niekoľko bodov o práci, ktorú chcete a organizácii. Určite, či práca, s ktorou ste rozhovormi, vás môže za posledných päť rokov reálne postaviť za výkonnú funkciu. Musíte vedieť o súčasnej štruktúre organizácie a pravdepodobnosti, že ktorýkoľvek súčasný manažment odíde v rámci tohto päťročného obdobia. Ak manažér pre nájomné naznačil, že vyšší riadiaci pracovník odíde do dôchodku v priebehu nasledujúcich piatich rokov alebo že sa kandidát, ktorý sa rozhodne obsadiť pozíciu, bude osobitne upravovať na výkonnú funkciu, potom akýmkoľvek spôsobom uveďte, že je vaším cieľom výkonného riaditeľa na úrovni C do piatich rokov.
Päť rokov až do čaju
Zamilovaný golfista by mohol byť v pokušení povedať, že plánuje, že v priebehu nasledujúcich piatich rokov bude tráviť veľa času na golfovom ihrisku. Pokiaľ nepožadujete prácu v golfovom klube a dúfate, že sa budete môcť dostať z golfového predajcu do golfového inštruktora, udržujte plány na oddych a voľný čas pod zábaly. Zverejnenie, že máte v úmysle odísť do dôchodku v niekoľkých krátkych rokoch, by sa mohlo týkať niektorých zamestnávateľov - myšlienkou rozhovoru je zdôrazniť, že stojíte za investíciu, aby ste sa dostali na palubu, ale dlhšie ako päť rokov.
