Čoraz častejšie začnú firmy v dôsledku recesií? Možno si to myslíte, ale nová štúdia, ktorú práve vydala Ewing Marion Kauffman Foundation, naznačuje inak.
$config[code] not foundŠtúdium Hľadanie firmy: Prečo je počet nových firiem konštantný? ukazuje, že úroveň tvorby nových firiem zostala od roka do roka prakticky konzistentná viac ako 30 rokov.
Autori Dane Stangler a Paul Kedrosky z Kauffmanovej nadácie skúmali niekoľko typov údajov o zakladaní spoločností, ktoré sa začali v roku 1977. Patrili medzi ne aj zamestnávateľské firmy, ktoré sledoval americký Úrad pre sčítanie ľudu a Small Business Administration, začínajúce podniky v tabuľke sčítania ľudu a nové (vrátane existujúcich firiem, ktoré pridávajú miesta) sledované úradom pre sčítanie ľudu a úradom štatistiky práce. Bez ohľadu na typ údajov, ktoré autori skúmali, zistilo, že počet nových spoločností, ktoré sa začali každý rok, sa pohyboval len o 3 až 6 percent. Počet začínajúcich podnikov v skutočnosti zostal v priebehu daného roka pomerne vyrovnaný dokonca zo štvrťroku na štvrťrok.
Stangler a Kedrosky sa pýtali, či pred rokom 1977 došlo k väčšiemu kolísaniu, a preto skúmali údaje zo sčítania ľudu z rokov 1940 a 1950 a našli podobný model: Ročná zmena počtu nových obchodných začiatkov sa pohybovala len o 7 percent.
Aké faktory pomáhajú ľuďom prijímať svoj podnikateľský nápad od snov k realite? Autori sa zaoberali faktormi vrátane hospodárskych recesií, expanzií, daní, rastu počtu obyvateľov a dostupnosti kapitálu a zistili, že tieto nemali vplyv ani na mieru zakladania nových podnikov.
Štúdia SBA s iným záverom
Ich štúdia je však v rozpore so štúdiou SBA nazvanou "Non-zamestnávateľská štartovacia hádanka", ktorá vyšla minulý mesiac v decembri 2009. Štúdia SBA našla súvislosť medzi stratami pracovných miest a založením podnikov s jednou osobou (tzv. "Non-salaried businesses")., pričom na strane 24 uvedenej štúdie vyplýva, že "nezamestnaní začínajú podnikania a sú silne ovplyvnení mierou nezamestnanosti štátu." Inými slovami, v prípade vysokej nezamestnanosti je viac podnikov.
Ako zosúladiť zjavne odlišné závery?
Neviem, prečo štúdia Kauffman a správa SBA dosiahli to, čo sa javí ako odlišné závery, prinajmenšom pokiaľ ide o podniky s jediným človekom.
Tu je jedno vysvetlenie: možno je to otázka pochopenia toho, ako ľudia začínajú podnikať a ako rastú tieto podniky. Inými slovami, ak by ste izolovali tieto začínajúce podniky bez zamestnancov a lepšie by ste ich mohli merať, mohli by sme vidieť viac nových podnikov. Tu je dôvod, prečo:
Zdá sa, že správa SBA má jasnejší prehľad o tom, že ľudia zvyčajne začínajú podniky bez zamestnancov. To platí najmä pre niekoho z práce, ktorý cíti, že nemá inú možnosť ako začať podnikanie. Ak nemôžete nájsť prácu pre seba, je nepravdepodobné, že budete môcť presvedčiť VC, anjelov alebo bankárov, aby vám poskytli peniaze, takže si môžete prijať zamestnancov za nové podnikanie mimo brány. Takže je pravdepodobné, že ak nemôžete nájsť prácu, začnete podnik, ktorý nemá žiadnych zamestnancov. A keďže neexistuje žiadna zákonná požiadavka na registráciu uvedenia do prevádzky, táto firma môže zostať pod oficiálnym radarovým displejom niekoľko rokov, až kým nevyrastie.
Navyše, niektorí ľudia začnú podnikanie a potom o rok alebo dva neskôr, keď sa zlepšia ekonomické podmienky, vrátiť sa k práci ako zamestnanec pre niekoho iného. Sú rýchle a rýchlo sa dostanú do podnikateľského vlastníctva - možno predtým, ako sa ich podnikanie objaví na oficiálnych radarových obrazovkách. Teraz by niektorí mohli povedať, že títo vlastníci krátkodobých podnikov nikdy naozaj nezačali podnikanie - nazývajú ich "nedostatočne zamestnaní". Hovorím však, že ide o výklad. Ak predávate dizajny webových stránok, podnikateľ, ktorý začína vlastné podnikanie a zaoberá sa vašou firmou pre novú webovú stránku, je stále zákazníkom bez ohľadu na to, či uzavrie svoje podnikanie o 2 roky neskôr. Takže v prúde obchodu, že štarte je stále dôležité. Počet zamestnancov nie je jediný spôsob, ako merať ekonomický dopad.
Napokon však naozaj nemôžem vysvetliť, prečo sa zdá, že tieto dve správy dosiahli rôzne závery. Ak niekto môže, nechajte komentár a podeľte sa o svoje myšlienky. Medzitým si môžete prečítať štúdie sami:
- Hľadanie firmy: Prečo je počet nových firiem konštantný? (Správa Nadácie Kauffman - PDF)
- Nonployer Startup Puzzle (správa SBA - PDF)
