Keď stojíte na čele prosperujúceho malého podnikania, vystupovanie na rýchlu dovolenku sa často zdá byť nemožné.
Výsledkom je, že menej ako polovica majiteľov malých podnikov sa rozhodne, že vôbec nevykonávajú prácu. Napriek tomu dokonca aj tí odvážni, aby sa dostali z kancelárie, často tak často zaberajú v priemere len päť dní dovolenky ročne. Verte tomu alebo nie, že neschopnosť vypnúť poškodzuje vaše podnikanie - nepomáha.
$config[code] not foundPodľa nedávneho prieskumu spoločnosti Gallup vlastníci malých podnikov, ktorí nemajú žiadne dni dovolenky, sú oveľa pravdepodobnejšie nespokojní s ich životnou úrovňou a tiež sa snažia udržiavať akúkoľvek rovnováhu medzi pracovným životom a osobným životom. Aj pracovné vzťahy a denný výkon budú nevyhnutne trpieť.
Vzhľadom na to je dôležité, aby ste sa dostali von z kancelárie a užili si polopriestorovú zmenu scenérie. Dokonca aj vtedy, keď nemôžete úplne odpojiť sieť, je úplne možné urobiť relaxačnú dovolenku, zatiaľ čo ešte stále niečo urobíte.
Aby sme vám mohli pomôcť začať, tu je niekoľko tipov, ako vykonať pracovnú dovolenku:
Ako si vziať pracovnú dovolenku
1. Znovu usporiadajte zoznam úloh
Veľké projekty majú tendenciu byť obrovskou dovolenkou pre majiteľov malých podnikov. Koniec koncov, akákoľvek veľká marketingová kampaň, výskumné a vývojové cvičenia alebo výrobný cyklus si vyžaduje neustálu pozornosť - a tak môže byť takmer nemožné riadiť tieto projekty zo zahraničia. To je dôvod, prečo by ste mali plánovať svoju dovolenku v dostatočnom predstihu, aby ste mohli pracovať s tristými projektmi.
Vyberte niektoré dátumy, ktoré by ste chceli utiecť z kancelárie, a zabezpečte, aby tieto dni nenarušili dôležité projekty, ktoré ste naplánovali. Podobne sa nebojte dôrazne cvičiť späť, až potom, čo ste mali dovolenku.
2. Dostaňte veci pred odchodom
Bohužiaľ, aktuálne termíny sa nezmiznú len preto, že potrebujete trochu zábavy na slnku. Ak chcete maximálne využiť svoj čas a minimalizovať čas, počas ktorého budete musieť stráviť prácu na dovolenke, je dôležité, aby ste pred odchodom vykonali čo najviac úloh.
Ak nebudete mať stály prístup k sieti Wi-Fi, predtým, než opustíte kanceláriu, vykonajte celý online výskum. Podobne, ak budete potrebovať prístup k súborom na zdieľanej jednotke, nezabudnite ich predtým previesť na vaše osobné zariadenia. Tieto druhy malých úloh budú znamenať rozdiel vo svete, keď ste preč.
3. Obmedzte sa na základné úlohy
Celý dôležitý zážitok z dovolenky je relaxovať. Ak ste priniesli útlak stresujúcich a časovo náročných úloh, nebudete si užiť jednu minútu vášho voľna. S ohľadom na to sa musíte obmedziť na základné úlohy, ako je kontrola e-mailov, sledovanie kľúčových zamestnancov alebo kontrola analýzy. Čokoľvek robíte, nenechajte sa nasávať do dlhého konferenčného hovoru alebo sa snažte prenasledovať stratené doručenie.
4. Vyberte plán a držte ho
Ak sa nemôžete dostať okolo niekoľkých zložitejších úloh počas dovolenky, nezabudnite sa držať pevného plánu. Ak sa chcete prihlásiť do kancelárie, urobte to v stanovenom čase každý deň. Ešte dôležitejšie je, že zamestnanci vedia, že toto je jediný čas, počas ktorého vás budú môcť chytiť v reálnom čase. Podobne by ste mali každý deň stanoviť prísne termíny, aby ste znížili to, čo robíte, a vráťte sa k tomu, že sa tešíte. To je mimoriadne dôležité, ak ste s rodinnými príslušníkmi preč. Deti vyrastajú rýchlo, takže musíte mať rodinný čas rodinný.
5. Vyberte vyhradený pracovný priestor
S cieľom maximalizovať produktivitu počas práce na dovolenke vždy pomáha vybrať si vyhradený pracovný priestor. Návšteva toho istého kaviarne každé ráno alebo dôsledné používanie kuchynského stola v hotelovej izbe pomôže simulovať typickejšie pracovné prostredie. Na druhej strane, táto simulácia by mala pokračovať, aby sa zvýšila vaša produktivita a vrátila sa k tomu, aby ste sa tešili oveľa rýchlejšie.
6. Ak nemôžete poskytnúť dobrú spätnú väzbu, neposkytujte žiadne
Pri kontrole so zamestnancami tak často, jedna z najhorších vecí, ktorú by ste mohli urobiť, je odpovedať na ich prácu pomocou dvojrozmerných textových správ alebo krátkeho a tajuplného e-mailu. Zložité úlohy zamestnancov môžu vyžadovať komplikované rozhovory; preto, ak nemáte dostatok času alebo vôľu prejsť svojimi členmi tímu pomocou podrobných inštrukcií alebo jemných chýb, neobťažujte sa vôbec. Ak môže spätná väzba čakať, kým sa nedostanete z dovolenky, nesnažte sa k nej dostať.
Na konci dňa nie sú podobné dve spoločnosti. S ohľadom na to nemusia byť dve pracovné prázdniny rovnaké. Je veľmi dôležité, aby ste vopred stanovili čas, aby ste premýšľali o tom, čo by ste chceli dosiahnuť tým, že budete chodiť na dovolenku, a čo budete musieť dosiahnuť, keď ste preč.
Ale tak či tak, streľíte sa len do nohy tým, že sa po celý deň zamknete do kancelárie. Urobte si láskavosť. Choď von a získaj trochu slnka. Váš rozum a vaša firma závisia od toho.
Máte nejaké ďalšie tipy, ako môžete podniknúť pracovnú dovolenku, možno niečo, čo pre vás pracovalo? Zdieľajte prosím nižšie uvedené komentáre.
Pracovná dovolenka Foto cez Shutterstock
Viac v: Motivačný 2 Komentáre ▼
