Vysvetlenie dôvodu ukončenia je často jednou z najnáročnejších a stresujúcich aspektov pracovného pohovoru. Jednoduchý prístup k popisu okolností vám môže pomôcť zmierniť škody. Akonáhle je problém riešený, snažte sa udržiavať pozitívny postoj počas zvyšku pohovoru so zameraním na najdôležitejšie kariéry a pozitívne aspekty predchádzajúcich pracovných skúseností.
$config[code] not foundZmenšovanie
Zrušenie alebo zmenšenie je jedným z ľahších záverečných scenárov na vysvetlenie potenciálnemu zamestnávateľovi. Jednoducho si všimnite podrobnosti o rozhodnutí spoločnosti zachovať svoj personál a znížiť režijné náklady. Mohli by ste napríklad povedať: "Zmena v hospodárstve viedla k výraznému zníženiu podnikania a môj zamestnávateľ sa musel zbaviť polovice zamestnancov alebo riskovať budúcnosť spoločnosti. Bohužiaľ, počas tohto procesu som bol ukončený, ale v retrospektíve, viem, že to bolo pre môjho šéfa ťažké rozhodnutie a nemám žiadnu chorobnú vôľu. "
Slabý výkon
Zatiaľ čo je ťažké prekonať históriu zlého pracovného výkonu, rámcujte svoju odpoveď na tento scenár ukončenia s vysvetlením toho, čo ste sa naučili počas procesu. Zdôraznite, že už nie ste osoba, ktorá bola vystrelená - a že máte nové rešpekt a porozumenie pre profesionálne povinnosti a povinnosti. Mohli by ste povedať: "Pred piatimi rokmi som bol čerstvý z vysokej školy a pracoval na mojej prvej práci. Obávam sa, že som stále v univerzitnom duchu a často som pracovala neskoro a nedosahovala očakávania. Naučila som sa tvrdá lekcia a prehodnotila moje priority. Dnes môj hlavný cieľ je zabezpečiť moju rodinu a byť spoľahlivým, oddaným a prispievajúcim zamestnancom. "
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNezákonná činnosť
Ak ste boli prepustení, pretože ste spáchali trestný čin, ako je sexuálne obťažovanie alebo sprenevera, budete mať s vašim vysvetlením tvrdšiu cestu. Neobraňujte svoju činnosť, ale skôr vysvetlite, prečo by vám teraz zamestnávateľ mal veriť. Mohli by ste napríklad povedať: "Mala som problém s hazardnou závislosťou a mal som zlý úsudok, aby som ukradol peniaze od mojej spoločnosti, aby som zaplatil dlh. Bol som poradca pre môj problém a splatil každý cent, a teraz hľadám príležitosť pri novom štarte. "
Nehovorte Ill
Dokonca aj v prípade, že ste boli ukončený, pretože váš šéf bol tyran a ste neustále hýčkali hlavy, odolajte nutkanie hovoriť zle o vašom predchádzajúcom nadriadenom. Bez ohľadu na to, či zaťažuje kritiku, nie je pravdepodobné, že negatívne pripomienky budú s potenciálnym zamestnávateľom dobre fungovať, pretože by vás mohol považovať za možného problémového zamestnanca. Dokonca aj za najhorších okolností, sú nejasné a ponúkajú vysvetlenie, ako napríklad: "Obávam sa, že sme nevideli niekoľko kľúčových problémov s výkonnosťou, čo v konečnom dôsledku viedlo k ukončeniu."
