Keď vás šéf požiada, aby ste urobili niečo neetické, je pre väčšinu zamestnancov ťažké povedať nie. Týmto spôsobom môžete mať pocit, že riskujete následky: byť obvinený z nesúrodenosti, dostať sa na palubu alebo označený ako dobrodružstvo - dve topánky. Ale je možné zachovať etický postoj a udržať si prácu rovnako. Zvyčajne šéf bude rešpektovať zamestnanca za postavenie proti neetickému správaniu, kedy dôvody sú dané správnym postojom.
$config[code] not foundZamyslite sa nad neetickou žiadosťou od svojho šéfa a jeho následkami. Zvážte, prečo si myslíte, že žiadosť je neetická. Rozhodnite sa, či je žiadosť neetická podľa vašich hodnôt, spoločenských hodnôt alebo oboch. Určite, či vaše dôvody majú zmysel pre vás a či majú zmysel pre svojho šéfa.
Pred doručením odpovede napíšte svoje námietky na žiadosť svojho šéfa. Prečítajte si ich, aby ste posilnili svoju odpoveď "nie". Ak váš šéf požaduje okamžitú odpoveď, zachováva si rešpektný a zdvorilý postoj a povedzte mu, že toto je niečo, čo musíte premýšľať. Nebuďte šikanovaní, keď hovoríte áno.
Spoznajte so svojim šéfom a dajte svoju odpoveď "nie". Uveďte svoje dôvody s úprimnosťou a zdvorilosťou. Buďte pripravení na vyvrátenie. Ak dôjde k vyvráteniu, zopakujte svoje dôvody pevne, ale s dobrým postojom. Nekritizujte svojho šéfa za jej neetickú žiadosť alebo spravodlivo sa rozhnevajte.
Pripomeňte svojmu šéfovi nadšenie, že ste v minulosti splnili svoje želania, a povedzte, že budete naďalej dodržiavať akúkoľvek etickú alebo neutrálnu požiadavku.
Tip
Ak váš šéf obťažuje vás alebo trvá na tom, že vykonávate neetickú úlohu, môžete sa obrátiť na štátnu pracovnú radu o prípadné riešenie.
Neetické požiadavky, ako je klamstvo, podvádzanie a krádež, nie sú často dobre definované. Niektoré spadajú do šedej oblasti. Dnešná spoločnosť spochybňuje mnohé neetické správanie ako prostriedok na dosiahnutie požadovaného cieľa.
Nikdy neodhaľujte spolupracovníkovi neetickú požiadavku vášho šéfa.
