Znalosť správnych otázok týkajúcich sa rozhovorov s účtovníctvom, aby ste mohli požiadať o kandidátov na prácu, môže znamenať rozdiel medzi prenájmom superhviezdy a uvedením nesprávnej osoby na palubu vo vašej malej firme Zistili sme 10 dobrých dopytov, ktoré predstavujú uchádzačom o zamestnanie pri ďalšej účtovnej alebo finančnej úlohe zamestnancov.
Posúdenie zručností žiadateľa
Keď sa snažíte posúdiť technické zručnosti kandidáta, je často najlepšie požiadať o jednoduché otázky týkajúce sa účtovného pohovoru. Môžete sa však dozvedieť aj niečo o mäkkých zručnostiach žiadateľov s týmito typmi dotazov.
$config[code] not foundTu sú štyri otázky týkajúce sa pohovoru, ktoré vám pomôžu zhodnotiť kľúčové kompetencie osoby:
1. Ako zostávate aktuálne o aktuálnych účtovných zákonoch a predpisoch?
Vzhľadom na mieru zmien v účtovnom a finančnom priemysle je nevyhnutné zamestnať účtovníkov a odborníkov v oblasti financií, ktorí majú záujem o informácie. Najlepší kandidáti vám budú môcť povedať, ako sledujú najnovší vývoj, či už prostredníctvom predplatného na publikácie v priemysle, členstva v profesionálnych organizáciách alebo účasti na účtovných konferenciách a webových seminároch.
2. Aké sú najlepšie tri zručnosti každého dobrého účtovníka?
V odpovedi na túto otázku pohovoru žiadatelia zvyčajne uvádzajú, čo si myslia, že sú ich tri najlepšie atribúty. Pozrite sa na kandidátov, ktorí sa zameriavajú na kombináciu tvrdých zručností, ako napríklad znalosť veľkých dátových konceptov a mäkšie atribúty, ako je obchodná skúsenosť, komunikačné zručnosti a zručnosti v oblasti služieb zákazníkom. Najlepšie žiadatelia budú obsahovať príklady toho, ako tieto zručnosti demonštrovali a rozvíjali v minulosti.
3. Aké typy účtovného softvéru ste použili pri predchádzajúcich úlohách?
Zahrňte to do svojho zoznamu otázok týkajúcich sa účtovného pohovoru, aby ste sa ich opýtali, pretože sa dozviete, či už kandidát pozná systém, ktorý používate vo vašej firme, alebo či budete potrebovať školenie počas prvých dní v práci.
Je zrejmé, že je lepšie, aby si potenciálny nájomník bol oboznámený so softvérom. Ale nemusíte automaticky zľavovať tých, ktorí nie sú; namiesto toho sa ich opýtajte na následnú otázku o tom, ako ľahko sa učia nové technológie, takže budete mať zmysel pre ich schopnosť rýchlo sa dostať.
4. Uveďte príklady typov správ, ktoré ste vytvorili pri vašej poslednej úlohe.
Rovnako ako predchádzajúca otázka, tento dotaz poskytne prehľad o skúsenostiach kandidáta a či sa dobre hodí na pracovné povinnosti otvorenej pozície. Ak hľadáte niekoho, kto generuje príjmy a výkazy peňažných tokov, je dobré vedieť, ako - alebo ak - kandidát pripravil tieto typy správ v minulosti.
Určenie funkcie Fit s účtovným tímom
Kandidáti, ktorí majú všetky potrebné technické a soft skills, musia byť tiež schopní prosperovať v pracovnom prostredí vašej spoločnosti. Otázky účtovníckeho pohovoru, ktoré žiadatelia žiadajú o rôzne potenciálne scenáre, s ktorými sa pravdepodobne budú môcť stretnúť, vám môžu pomôcť lepšie posúdiť ich vhodnosť pre vašu kanceláriu.
Tu je niekoľko dobrých otázok týkajúcich sa pohovoru, ktoré vás požiadajú o posúdenie toho, ako bude kandidát schopný zvládnuť rôzne situácie na pracovisku a jeho potenciál sa zhoduje s vašim existujúcim tímom:
5. Povedzte mi o čase, keď ste urobili chybu v účtovaní a vysvetlili, ako ste ju spracovali.
Pozrite sa na kandidátov, ktorí priznávajú, že príležitostne robia chyby, ale rýchlo sa presťahujú, aby dokázali vyriešiť chybu a opravili ju čo najlepšie. Dávajte si pozor na všetkých kandidátov, ktorí tvrdia, že nikdy nedopustili chybu.
6. Povedzte mi o svojich skúsenostiach s poskytovaním finančných údajov nefinančným zamestnancom.
V súčasnosti majú účtovní a finančný odborníci pravidelne diskutovať o finančných údajoch a správach so spolupracovníkmi mimo svojho bezprostredného oddelenia. Takže je dôležité najať profesionálov, ktorí sa s touto úlohou cítia dobre. Táto otázka s rozhovormi vám môže pomôcť pochopiť viac o svojich komunikačných zručnostiach a skúsenostiach s prezentáciou informácií.
7. Opíšte čas, keď ste dosiahli mimoriadne krátku lehotu a vysvetliť, ako ste to urobili.
Účtovníci a odborníci v oblasti financií musia často rýchlo zverejňovať dôležité správy. Odpoveď na túto otázku ukáže, ako kandidát reaguje na termínový tlak a stres.
8. Čo je najťažšia účtovná výzva, ktorú ste vyriešili?
Získate dobrý pocit možného nájmu prístup k problémom, ak ste to štandardné účtovné rozhovor otázku požiadať žiadateľov. Najlepší kandidáti ju použijú ako odrazový mostík na zobrazenie svojej kreativity, zručností a skúseností, pokiaľ ide o riešenie problematických účtovných záležitostí.
9. Povedzte mi o čase, keď ste pracovali s tímom na revíziu alebo zlepšenie účtovného procesu. Akú úlohu ste podnikli a ako spolupracoval tím, aby túto prácu vykonal?
Tímová práca je pre účtovných a finančných odborníkov dôležitejšia ako kedykoľvek predtým, ktorí často musia intenzívne pracovať s kolegami v rámci a mimo svojho oddelenia. Keď sa pýtate na túto otázku rozhovoru, vypočujte si, že kandidát bude silným spolupracovníkom - alebo dokonca budúcim vodcom.
10. Prečo ste si vybrali účtovníctvo a financie ako kariéru?
Zahrali sme to do nášho zoznamu otázok týkajúcich sa účtovníckych rozhovorov, ktoré sa vždy pýtajú, pretože to môže odhaliť veľa o hlavných zámeroch uchádzača o zamestnanie, ktoré sa týkajú vašej firmy. Pozrite sa na kandidátov, ktorí prejavujú vášeň pre účtovné a finančné odvetvie, nielen pre stabilitu alebo potenciálny plat, kariéru vo financiách často sľubujú. Budete mať jednoduchší čas rozvíjať a udržiavať profesionálov, ktorí skutočne milujú to, čo robia každý deň.
Prijímanie je jednou z najdôležitejších vecí, ktoré robíte ako manažér malej firmy. Samozrejme, každé otvorenie pracovného miesta a rozhovor je iný a mali by ste upraviť váš zoznam otázok na rozhovor, aby ste ich mohli zodpovedajúcim spôsobom požiadať. Keď však používate otázky týkajúce sa účtovníctva, ako sú tieto skoky, získate dobrý obraz o zručnostiach a schopnostiach každého kandidáta, čo vám prinesie o krok bližšie k vybudovaniu ideálneho tímu pre vaše podnikanie.
Získajte viac informácií o získavaní malých podnikov pri čítaní zoznamu 10 nájomných listov pre každého malého podnikového vlastníka.
Rozhovor cez Shutterstock
Viac v: Sponzorované 1
