Podnikoví školitelia sú zodpovední za zvyšovanie zručností a vedomostí zamestnancov s konečným cieľom zlepšiť výkonnosť organizácie. Zatiaľ čo zvyčajne pracujú priamo pre organizácie, podnikatelia môžu tiež pracovať na konzultáciách so spoločnosťami alebo na samostatnej zárobkovej činnosti. Aby ste sa stali firemným trénerom, potrebujete silné inštruktážne schopnosti, ako aj znalosti teórie výcviku a metódy hodnotenia.
$config[code] not foundPožiadavky na vzdelávanie
Väčšina podnikových školiteľov má aspoň bakalársky titul v oblasti ľudských zdrojov, vzdelávania, výučby, organizačného rozvoja alebo podobnej disciplíny. Tí, ktorí sa špecializujú na odbornú prípravu, budú profitovať aj z formálneho vzdelávania v príslušnej oblasti, ako je napríklad robotika alebo mechanická príprava. Programy na úrovni absolventa sú tiež k dispozícii. Školy ako Pepperdine University a Bowling Green State University ponúkajú kurzy organizačného rozvoja prostredníctvom magisterských škôl, zatiaľ čo Fielding Graduate University ponúka certifikáty, magisterské a doktorandské programy prostredníctvom svojej školy ľudského a organizačného rozvoja. V prípade programu Pepperdine musia mať kandidáti na účasť na magisterskom programe minimálne tri až päť rokov pracovných skúseností a musia byť v súčasnosti zamestnaní.
Pracovné požiadavky
Zodpovednosť za verejné hovory a pochopenie inštruktážnych techník sú základnými požiadavkami pre firemného trénera. Medzi vaše povinnosti patrí zvyčajne určenie potrieb odbornej prípravy pre organizáciu, výber a udržiavanie kontaktov s externými poskytovateľmi odbornej prípravy, monitorovanie efektívnosti vzdelávacích programov a plánovanie tréningových kurzov. Tieto aspekty úlohy vyžadujú analýzu, organizačné, administratívne a interpersonálne zručnosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingCertifikačné príležitosti
Ak chcete zlepšiť svoje pracovné vyhliadky, Združenie pre rozvoj talentov (ATD), predtým Americká spoločnosť pre vzdelávanie a rozvoj, ponúka certifikačný program zameraný na 10 oblastí kritických poznatkov. Patria sem dodávky školení, vzdelávacie technológie, hodnotenie tréningu, koučovanie a inštruktáž. Certifikačný test obsahuje 150 otázok s možnosťou výberu z viacerých odpovedí. Kandidáti musia tiež predložiť pracovnú vzorku týkajúcu sa školenia. Cena od novembra 2014 bola 799 USD pre členov ATD a 999 USD pre nečlenov. Na získanie certifikácie je potrebná rozsiahla príprava. Webová stránka ATD odhaduje, že väčšina kandidátov má na prípravu osem až desať týždňov a na dokončenie programu má 40 až 80 hodín. Tréneri musia naďalej akumulovať certifikačné body každé tri roky, aby si udržali svoju certifikáciu.
Výhľad práce a kariéry
Americká kancelária štatistiky práce predpokladá, že od roku 2012 do roku 2022 sa očakáva nárast počtu pracovných miest pre špecialistov v oblasti odbornej prípravy a vývoja, ako sú napríklad tréneri podnikov. To je nad priemernou očakávanou mierou rastu pre všetky zamestnania. Podnikoví tréneri s dlhoročnou odbornou praxou a schopnosťami v oblasti supervízie môžu pokročiť v priamej úlohe dohľadu, akou je napr. Manažér pre vzdelávanie a rozvoj alebo širšie úlohy, ako napríklad manažér ľudských zdrojov. S rastom online vzdelávania a využívaním rôznych tréningových technológií môžu kandidáti na budúce úlohy využívať poznatky v oblasti výpočtovej techniky alebo informačných technológií.
