Dňa 27. augusta 2015 vydala Národná rada pre vzťahy s pracovníkmi rozhodnutie s dôsledkami, ktoré by sa mohli prejaviť medzi malými podnikmi.
Dnes sa bojuje skupina zákonodarcov a koalícia majiteľov malých podnikov. Vynakladajú úsilie na odloženie vykonania rozhodnutia pred tým, ako považujú za nenapraviteľné škody.
Táto škoda by mohla mať vplyv na malých franšízy a iné malé podniky.
$config[code] not foundRozhodnutie NLRB konštatovalo, že za určitých okolností by dve spoločnosti mohli byť považované za "spoločných zamestnávateľov". Ak by sa malým podnikom označil spoločný zamestnávateľ s inou spoločnosťou (najmä veľkou spoločnosťou), mohli by sa naň vzťahovať pravidlá a scenáre týkajúce sa práce, vzťahujú na ne. Dôsledky by mohli spôsobiť dodatočné náklady a regulačné bremeno pre malé podniky.
Zákonodarcovia a vlastníci malých podnikov dnes uskutočnili konferenčný hovor o kontroverznom rozhodnutí "spoločného zamestnávateľa", ktorý vydala Národná rada pre pracovné vzťahy.
Pozadie rozhodnutia NLRB
Úplné pochopenie dôsledkov rozhodnutia si vyžaduje určité informácie o rozhodnutí ao tom, čo sa snaží urobiť.
Samotné rozhodnutie sa týkalo toho, či spoločnosť Browning-Ferris Industries of California, Inc., dopravca odpadu, mohla byť považovaná za "spoločného zamestnávateľa" s Leadpoint, spoločnosťou, ktorá dodávala prepravcu odpadu zmluvným zamestnancom.
V rozdelenom rozhodnutí 3-2 pracovná rada rozhodla, že to môže. Teraz sa môžete pýtať sami seba, ako rozhodnutie, ktoré zahŕňa vzťah medzi cestujúcim a spoločnosťou poskytujúcou zmluvné pracovníčky, ovplyvňuje moju malú firmu … alebo moju franšízu.
Pri rozhodovaní sa NLRB odchýlila od predchádzajúcich definícií toho, čo tvorí spoločný zamestnávateľ.
Týmto sa správna rada nazdáva, že každý, kto vykonáva "nepriamu kontrolu" nad pracovnými podmienkami pracovníka - aj keď je tento pracovník nezávislým dodávateľom - je v podstate zamestnávateľom.
Teraz môžete začať vidieť dôsledky.
$config[code] not foundKritici akcií NLRB - a dvaja nesúhlasní členovia správnej rady - poukazujú na to, že dôsledky by mohli byť ďalekosiahle a mali by mať vplyv na menšie podniky s neúmyselnými následkami. Ak sa toto rozhodnutie použije na rôzne situácie, mohlo by to znamenať, že nezávislí majitelia franšízy alebo iného malého podniku s malým počtom zamestnancov alebo zmluvných partnerov by mohli nájsť svoje podnikanie:
- Zodpovedný za poskytovanie zdravotnej starostlivosti v rámci zákona o dostupnej starostlivosti, aj keď spoločnosť spadá pod prahovú hodnotu 50 zamestnancov, pretože zamestnanci sú prepojené s tisíckami zamestnancov pracujúcich v iných nezávislých franšízách pod rovnakým franchisorom.
- S opätovne dohodnutými zodpovednosťami, platbami a hodinami - napriek tomu, že ich predtým dohodli s dodávateľmi a zamestnancami.
- S výhradou nových spoločných vyjednávacích povinností rozšíriť zodpovednosť za nekalé pracovné praktiky a porušenia dohôd o kolektívnom vyjednávaní a podriadiť zamestnávateľov hospodárskej protestnej činnosti, ktorá by predtým bola nezákonnou sekundárnou činnosťou. Okrem toho kompetenčné normy spájajú obchodné údaje od obidvoch spoločných subjektov, ktoré rozšíria jurisdikciu aj na niektoré malé podniky ", uviedol článok v Littler.com.
Dvaja nesúhlasní členovia predstavenstva vzniesli obavu, že vláda zasahuje do neistoty v obchodných vzťahoch a ukladá test, ktorý nikdy predtým nevidel, ktorý presahuje rámec kogresu.
Koaličný konferenčný hovor
"Prežitie malých podnikov v Amerike je v stávke," povedal Michael Layman, výkonný riaditeľ Koalície na úspory miestnych podnikov, ktorý hostil výzvu.
Účastníkmi konferenčného hovoru boli zástupcovia Virginie Foxx (R-NC), zástupcovia Kongresu Bill Flores (R-TX) a Brad Ashford (D-NE).
Majitelia malých podnikov tiež vo výzve boli Dave Gronewoller, majiteľ firmy Golden Corral so sídlom v Severnej Karolíne; Mark McGaughy, majiteľ firmy Rooter so sídlom v Texase; a Mike Bidwell, generálny riaditeľ spoločnosti Aire Serv & Heating, DreamMaker Bath & Kitchen a niekoľko ďalších spoločností.
Asi 40 000 franchisov pre malé a stredné podniky, ktoré pôsobia vo viac ako 75 000 pobočkách v USA, je ohrozené zlyhaním, ak nie je zablokovaná novela vymedzujúca majiteľov franšízy ako "spoločného zamestnávateľa", nedávna poznámka FRANdata o štúdiu vplyvu (PDF).
Malé podniky, vrátane franšízantov, "nie sú nepriateľmi," povedal Bidwell. On opísal Browning-Ferris ako "nebezpečný útok, ktorý bude mať za následok škody spôsobené NLRB."
"Vytvárame pracovné miesta a pomáhame rozvíjať ekonomiku," povedal majiteľ firmy McGaughy. McGaughy vyzval malé podniky, aby vyzvali členov Kongresu, aby "bojovali proti malým podnikom".
Zákonodarcovia chcú odložiť implementáciu rozhodnutia tým, že umiestnia jazdec na účet o celkových výdavkoch naplánovaný na prechod neskôr tento týždeň.
Pre ďalšie informácie si prečítajte: Mohol by NLRB Riešenie Zničiť Franchise Business?
Upozornenie editora: Vyššie uvedený príbeh bol aktualizovaný s cieľom ďalej vysvetliť vplyv nedávneho rozhodnutia Národnej rady pre pracovné vzťahy a čo by mohlo znamenať pre franšízy podnikov.
Obrázok: NLRB.gov
Viac v: Breaking News 3 Komentáre ▼
