Požiadanie o starú prácu späť nie je pre každého, ale pre niektorých bývalých zamestnancov to môže byť úspešné. Ak ste odišli z zlých podmienok z dôvodu zlého vzťahu so svojím zamestnávateľom alebo z dôvodu slabého výkonu, zabudnite na to, odporúča Tech Republic, online publikácia o IT obchode. Ak ste odišli z dobrých podmienok, môžete mať šancu bojovať. Prvým krokom v tomto procese je napísanie listu osobám s rozhodovacou právomocou v spoločnosti, ktoré im umožňujú vedieť, že ste k dispozícii a cenní ako kedykoľvek predtým.
$config[code] not foundznovuzavedenie
V prvom odseku tohto listu zamestnávateľovi pripomeniete, kto ste, na akom oddelení ste pracovali a na akýchkoľvek nadriadených, v ktorých ste pracovali. To dáva zamestnávateľovi možnosť umiestniť vás a možno si spomenúť, kto ste. Ak nič iné, dáva zamestnávateľovi príležitosť požiadať svojich spolupracovníkov o vás.
Požiadajte
Po úvode sa presvedčte, čo chcete. Použite druhý odsek, aby zamestnávateľ vedel, že hľadáte, aby ste dostali svoju prácu späť, a potom znova uveďte titul, ktorý si prajete. Nie je potrebné diskutovať o detailoch, ako je napríklad plat alebo začiatočný dátum. myšlienkou je, aby sme myšlienku vyriešili s právomocami, ktoré sú.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingDiskutujte o okolnostiach
Prirodzene, zamestnávateľ sa pýta, prečo ste sa na prvom mieste odišli a čo sa zmenilo od posledného pôsobenia v spoločnosti. Buďte úprimní, ale skúste maľovať sa v dobrom svetle. Povedať, že ste nechali rásť vo svojej kariére, je v poriadku, ale budete musieť nasledovať diskusiu o tom, prečo teraz idete späť. Povedzte, že by ste sa chceli čo najviac naučiť o podnikaní, alebo že ste sa naučili zo skúsenosti, že sa najlepšie hodí k tejto konkrétnej spoločnosti. Ak ste urobili značné kroky pre spoločnosť počas vášho pracovného času, je to dobré miesto, kde sa to spomeniete; nepredpokladaj, že si nikto nebude pamätať. Ďalšou myšlienkou: využite svoje vnútorné vedomosti o spoločnosti a spomeňte svoje nápady na vyriešenie problému, ktorý spoločnosť v súčasnosti má. Rovnako neškodí zamestnávateľovi pripomenúť, že bude trvať menej času - a bude stáť menej peňazí - aby vás vycvičil skôr než iné nové nájomky, pripomína CBS Moneywatch.
Dostupné časy
V záverečnom odseku zopakujte ešte raz, že sa naozaj tešíte na spoluprácu so spoločnosťou druhýkrát. Nie je to trochu lichotivosť alebo nostalgia. Uveďte konkrétny čas, keď máte v úmysle kontaktovať zamestnávateľa - alebo ešte lepšie, keď plánujete navštíviť pracovisko, zdanlivo navštíviť bývalého kolegu. Poskytnite svoje kontaktné informácie v spodnej časti listu vrátane vašej adresy, telefónnych čísel a e-mailovej adresy.
