Zatiaľ čo rozhovor môže byť stresujúci, je dôležité premýšľať o tom v zmysle pravidla 80/20. Môžete priradiť 80 percent vašich príležitostí na zapôsobenie potenciálneho zamestnávateľa na 20 percent rozhovoru. Je tiež užitočné pripomenúť si, že 80% konečného dojmu vášho tazateľa z vás môže závisieť od posledných 20% procesu rozhovoru, čo je vaša následná kontrola.
Rozhovor Etiketa
Čo nosíte, čo poviete a čo robíte urobíte dojem počas pracovného pohovoru. Ak chcete zaistiť, že dojem je pozitívny, snažte sa dodržiavať etikety pohovorov počas celého pohovoru. Začnite po pohovore kontakt s manažérom prenájmov, aby ste sa poďakovali za možnosť hovoriť s ním. Správa svoju správu pomocou prijateľných prostriedkov a obmedziť svoju správu na niekoľko dobre vybraných viet.
$config[code] not foundKontaktný pohovor
Posúdenie vášho zamestnávateľa nekončí po rozhovore. Vaše sledovanie je rovnako dôležité ako to, čo sa vyskytne počas rozhovoru, pokiaľ ide o podporu vašej kandidatúry na prácu. Hoci náležité následné kroky závisia od kultúry spoločnosti, vaše sledovanie by malo obsahovať poďakovanie vášmu tazateľovi. Podľa prieskumu, ktorý vykonala personálna agentúra Accountemps, bola e-mailová poďakovaná poznámka zaslaná v ten istý deň, keď rozhovor považuje za vhodné 87 percent manažérov. Osemdesiatjeden percent týchto manažérov si myslí, že telefonovanie v rovnaký deň bolo prijateľné, 38 percent ocenilo ručne písané oznámenie zaslané do 24 hodín, ale iba 10 percent si prezrelo text ako primeraný.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingČasovanie poďakovania
Podľa prieskumu spoločnosti Accountemps 91 percent manažérov oceňovalo ochotu kandidáta vyjadriť svoje uznanie za to, že bol prijatý na pozíciu. Kandidát dostane maximálnu výhodu za poslanie poďakovania, keď ho potenciálny zamestnávateľ dostane do 24 hodín od pohovoru. Odborníci spoločnosti Forbes však hovoria, že vyjadrujú vďaku v priebehu 48 hodín.
Obsah poďakovania
Bez ohľadu na to, kedy ho pošlete, uistite sa, že vaša poďakovaná poznámka obsahuje meno mena manažéra, názov otvorenej pozície, kontaktné údaje a komentár, ktorý zdôrazňuje Váš nepretržitý záujem o pozíciu. Vaša správa by mala zopakovať dôvody, prečo ste silným kandidátom na pozíciu. Obmedzte svoje pripomienky na to, čo predstavuje niekoľko odsekov.
Potom skontrolujte
Nepredávajte svoju poznámku s vďaky pred tým, ako dôkladne preštudujete obsah. Táto správa je vyjadrením vašej práce, ktorá bude slúžiť ako prostriedok na posúdenie, či budete pre danú pozíciu vhodný. V dôsledku toho je dôležitá štruktúra aj obsah správy. Ak je vaša duševná situácia na pohovore menej ako ideálna, počkajte niekoľko hodín, skontrolujte správu ešte raz a pošlite ju.
