Manažéri ľudských služieb, nazývaní aj manažéri sociálnych služieb a komunitných služieb, rozvíjajú, usmerňujú a monitorujú sociálne a komunitné programy. Ako manažér pre ľudské služby môžete pracovať v nemocniciach, drogách, liečebných centrách, centrách starostlivosti o duševné zdravie, ošetrovateľských domoch, útulkoch bez domova, neziskových organizáciách alebo vládnych agentúrach. Americká kancelária štatistiky práce predpovedá, že zamestnanosť pre manažérov sociálnych a komunitných služieb bude rásť takmer dvojnásobkom priemeru všetkých pracovných miest v rokoch 2010 až 2020.
$config[code] not foundVývoj a riadenie programu
Manažéri ľudských služieb sú zodpovední za identifikáciu nesplnených potrieb ohrozených skupín obyvateľstva a za rozvoj programov, ktoré tieto potreby spĺňajú. V kariére riadenia služieb pre ľudské zdroje dosiahnete túto úlohu prostredníctvom kombinácie výskumu a dosahu komunity. Môžete usporiadať stretnutia v komunite, aby ste prerokovali sociálne problémy a potenciálne riešenia alebo analyzovali štatistiky relevantné pre komunitu, ktorou pracujete. Potom určujete ciele, služby alebo výhody a požiadavky na oprávnenosť navrhovaného programu. Akonáhle vy, ostatní manažéri a zamestnanci implementujete program, ste zodpovední za udržiavanie štatistických informácií s cieľom overiť účinnosť tohto programu a vykonať úpravy na zvýšenie efektivity.
Správa a získavanie finančných prostriedkov
Ak pracujete pre veľkú organizáciu, vaše povinnosti sa môžu obmedziť na výskum, analýzu a vývoj politiky pre jeden konkrétny program, ale manažéri ľudských služieb v menších organizáciách často nosia veľa klobúkov. V týchto organizáciách môžete vykonávať administratívne úlohy, ako je vytváranie rozpočtov a predkladanie správ vládnym agentúram alebo darcom o vplyve sociálnych a komunitných programov. Môžete tiež zodpovedať za nájdenie finančných prostriedkov pre tieto programy. Na dosiahnutie tohto cieľa môžete organizovať podujatia na zhromažďovanie finančných prostriedkov alebo stretnutie s potenciálnymi darcami, aby ste prerokovali hodnoty vašej organizácie, minulú výkonnosť a prognózy týkajúce sa vplyvu navrhovaných programov.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPersonálne riadenie
Manažéri ľudských služieb môžu stráviť časť svojho času personálne a dohliadajúci personál pre svoju organizáciu alebo špecifické programy. V tejto funkcii môžete byť zodpovední za prijímanie a dohľad nad kĺzavými a klinickými sociálnymi pracovníkmi, rezidentmi alebo poradcami pre oprávnenosť, pracovníkmi v práci, dobrovoľníkmi alebo inými profesionálmi v oblasti ľudských služieb. Po nábore pracovníkov budete poskytovať školenia, ktoré môžu zahŕňať vysvetlenie alebo preukázanie programových cieľov, postupov a konkrétnych zodpovedností a vypracovanie výcvikových manuálov. Musíte posúdiť prácu Vašich zamestnancov alebo dobrovoľníkov, aby ste určili ich vplyv na životy klientov a efektívnosť programov.
Požadované vzdelanie a skúsenosti
Potrebujete aspoň bakalársky titul, aby ste sa kvalifikovali na riadiace pozície v oblasti ľudských služieb, aj keď mnohé organizácie preferujú kandidátov s magisterským titulom. Relevantné veľké skupiny pre tieto pozície zahŕňajú sociálnu prácu, verejnú správu, mestské štúdie alebo verejné zdravie. Ďalšie kurzy v oblasti štatistiky a verejnej politiky vám pomôžu pripraviť sa na výskumné a analytické povinnosti, ktoré vyžadujú manažéri služieb pre ľudské zdroje. Súvisiace pracovné skúsenosti sú potrebné na mnohých pozíciách, najmä ak nemáte magisterský titul. Väčšina manažérov služieb pre ľudské zdroje získa skúsenosti v oblasti sociálnej práce alebo príbuzných povolaní pred vstupom na riadiace pozície. Zatiaľ čo získate túto skúsenosť, zamerať sa na demonštráciu vedúcich schopností s cieľom zlepšiť vaše vyhliadky na hľadanie manažérskej pozície.
2016 Informácie o platoch pre manažérov sociálnych služieb a služieb v komunite
Manažéri sociálnych služieb a komunitných služieb dosiahli v roku 2016 stredný ročný plat vo výške 64.670 dolárov podľa amerického úradu štatistiky práce. Na nižšej úrovni získali manažéri sociálnych služieb a komunitných služieb 25-percentný plat vo výške 50 030 USD, čo znamená, že 75% získalo viac ako táto suma. Plat 75. percentilu je 85.230 USD, čo znamená, že 25% zarobí viac. V roku 2016 bolo v Spojených štátoch zamestnaných 147 300 ľudí ako manažéri sociálnych a komunitných služieb.
