Hoci federálne daňové zákony stanovujú jednotné požiadavky pre zamestnávateľov platiť federálne dane z nezamestnanosti na mzdách, rozdiely medzi zákonmi o štátnej nezamestnanosti môžu spôsobiť zmätok. Keď zamestnanec pracuje v jednom štáte a žije v inom štáte, vytvára situáciu, v ktorej zamestnávatelia môžu potrebovať odložiť dane z príjmov na základe stavu, v ktorom má pracovník bydlisko, a dane z nezamestnanosti založené na tom, v akom štáte pracovník vykonáva väčšinu svojej práce,
$config[code] not foundSkúška polohy
V mnohých prípadoch stav, v ktorom žije váš zamestnanec, má malý vplyv na stav, v ktorom podáte štátnu daň z nezamestnanosti. Zamestnávatelia podávajú dane z nezamestnanosti v štáte, v ktorom zamestnanec vykonáva väčšinu svojej práce. Ak sa váš zamestnanec hlási do vášho miesta podnikania a vykonáva väčšinu svojich služieb tam - alebo vaše služby sa používajú hlavne v jednej oblasti - platíte dane z nezamestnanosti na základe stavu, v ktorom pracovník vykonáva svoje povinnosti, a nie štátu, v ktorom životy. V tomto prípade platite dane v nezamestnanosti štátu, v ktorom sa nachádza vaša firma.
Iné testy
Ak váš zamestnanec nevykonáva prácu z pevného miesta, napríklad obchodník, ktorý cestuje po celej krajine, zamestnávatelia musia platiť dane z nezamestnanosti podľa toho, kde si udržiavajú základňu operácií. Zaplatiť dane z nezamestnanosti v štáte, v ktorom dostáva poštu, vykonáva administratívne funkcie a záznamy o svojich podnikoch. Môže to byť stav, v ktorom má bydlisko, štát, v ktorom sa nachádzajú vaše pobočky alebo tretí štát. Ak váš pracovník neudržiava operačnú základňu, ako napríklad vodič nákladného auta, ktorý žije z jeho nákladného auta, platíte dane z nezamestnanosti štátu, od ktorého dostane jeho pokyn. V tomto prípade je to štát, z ktorého ho dohliadate.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZ nárokov na štátnu nezamestnanosť
Ak váš zamestnanec, ktorý žije mimo štátu, stráca svoju prácu a požiada o dávky, kde sa uplatňuje, závisí od zákonov oboch štátov. V mnohých prípadoch pracovníci podávajú žiadosti o podporu v nezamestnanosti od štátu, v ktorom majú bydlisko, a ich agentúra pre nezamestnanosť požaduje od iných štátov finančné prostriedky na zaplatenie pohľadávky. Niektoré štáty, napríklad Texas, umožňujú pracovníkovi, ktorý žil mimo štátu, aby nárokoval dávky založené na umiestnení na pracovisku. Ak to Váš stav dovoľuje, váš zamestnanec musí naďalej spĺňať všetky kritériá pre trvalé dávky v nezamestnanosti vo vašom štáte.
Dane v nezamestnanosti vs. dane z príjmov
Pravidlá, ktorými sa riadi štát, ktorý dostáva dane z nezamestnanosti, a štát, ktorý dostáva dane z príjmov zadržané z príjmov zamestnanca, sa značne líšia. Aj keď je pravdepodobné, že budete platiť dane z nezamestnanosti štátu, v ktorom vaše podnikanie vykonáva, zrážka dane z príjmov musí byť založená výlučne na štáte bydliska zamestnanca. V niektorých prípadoch štáty rozvíjajú recipročné dohody, v ktorých sú pracovníci v blízkych štátoch zdanení podľa sadzobníka štátu, v ktorom pracujú. Ak chcete zistiť, či váš domovský štát vášho zamestnanca má stálu dohodu so svojím štátom, informujte sa na oddelení príjmov vášho štátu.
