Váš životopis, alebo životopis, ako sa zvyčajne nazýva, je nástroj, ktorý používate pri hľadaní práce na získanie rozhovoru. Informácie, ktoré ste vložili do nej, by mali byť navrhnuté pre konkrétnu prácu, ktorú hľadáte, a nemali by ste byť všeobecnou biografiou. Zavedenie vášho životopisu, nazývaného aj súhrn alebo cieľ, sa nevyžaduje, ale môže pomôcť pri vytváraní toho, čo zamestnávateľ uvidí vo vašej prospech. Malo by byť stručné a špecifické --- 50-75 slov je ideálne. Životopis sa líši od životopisu iba v tom, že môže byť komplexnejší a teda dlhší.
$config[code] not foundPreskúmajte popis pozície, o ktorú sa uchádzate, a vytvorte si zoznam kvalít, ktoré zamestnávateľ vyžaduje. Niektoré budú zrejmé, napríklad preukázaný predajný rekord; iné nesmú byť výslovne uvedené. Napríklad, ak budete súčasťou tímu, budú potrebné dobré interpersonálne zručnosti, hoci to nemusí byť uvedené v krátkom zozname pracovných pozícií.
Urobte si zoznam svojich kariérnych cieľov a úspechov. Zosúlaďte svoje ciele a úspechy so zoznamom toho, čo hľadá zamestnávateľ a nájdite čo najviac vzájomného vyrovnania medzi nimi. Ak zistíte, že je to ťažké, možno budete chcieť prehodnotiť uplatnenie pre túto konkrétnu prácu.
Napíšte úvod zobrazením konkrétnych výsledkov z aktuálnych alebo predchádzajúcich pozícií pomocou stručných viet v aktívnom hlase. Pamätajte, že účelom životopisu je získať rozhovor a vy to urobíte tým, že ukážte, čo môžete urobiť pre zamestnávateľa. Majte na pamäti aj to, že vaša kariéra by sa mala javiť ako prirodzená vhodnosť pre prácu, takže zamestnávateľ bude mať pocit, že máte záväzok a nebudete odchádzať pri najbližšej príležitosti.
Dokončite svoj úvod so stručným zmienkou o iných vlastnostiach, ktoré prinesiete do práce. Opäť sa zamerať na potreby zamestnávateľa čo najviac. To vám dáva príležitosť zozname talentov a schopností (napríklad technických alebo špecifických komunikačných skúseností), ktoré sa vo zvyšku životopisu nemusia zdôrazniť.
