Tipy na rozhovor pre riaditeľa ošetrovateľskej pozície v dlhodobej starostlivosti

Riaditeľ ošetrovateľstva dohliada na celý ošetrovateľský personál v zariadeniach dlhodobej starostlivosti a podáva hlásenia priamo najvyššiemu správcovi zariadenia. DON vykonáva väčšinu prenájmov pre pracovníkov s priamou starostlivosťou, ktorá zahŕňa RN, LPN, CNA a usporiadateľov. Prijímanie, výcvik a streľba spadajú do pôsobnosti DON. Riaditeľ ošetrovateľstva je v konečnom dôsledku zodpovedný za kvalitu starostlivosti, ktorú obyvatelia prijímajú a dohliadajú na plány, aby sa uistili, že podlahy majú primeraný počet zamestnancov. Musia sa dodržiavať aj vnútorné politiky a vládne nariadenia, čím sa DON stala dôležitou súčasťou zdravotníckeho tímu.

$config[code] not found

Preukážete tazateľovi, že chápete dôležitosť presného oznamovania a že ste viac ako kompetentný na to, aby ste splnili potreby, pretože veľa práce, ktorú vykonáte, je vo forme alebo v správach a papierovaní. Porozprávajte sa o tom, ako ste v predchádzajúcej práci zaviedli nové formuláre pre zamestnanecké listy alebo ako váš vstup do procesu zjednodušil prácu, ktorú mal DON urobiť, keď príde čas na každoročné preskúmanie. Vysvetlite hlásenia o udalostiach, ktoré ste podali a ako váš zamestnávateľ použil na udržanie nízkych poistných sadzieb pri predchádzajúcej práci a ako trváte na presných záznamoch o zaznamenávaní infekcií a úmrtí obyvateľov.

Uveďte svoju túžbu posunúť sa vo svojej kariére a udržiavať vysoké štandardy zariadenia tým, že budete hovoriť o vašej účasti v profesijných združeniach, kde budete držať krok s regulačnými zmenami, budete dostávať regulačné aktualizácie a siete s vašimi kolegami. Zvýraznite svoju účasť v skupinách, ako je napríklad Americká organizácia manažérov zdravotnej sestry alebo Národná asociácia riaditeľov ošetrovateľskej správy. Vysvetlite, že máte v úmysle pokračovať v spolupráci s vašimi profesionálnymi združeniami, aby ste zlepšili svoje vodcovské schopnosti a hľadali možnosti pre rozvoj personálu.

Keď vás požiadajú o to, aby ste povedali školiteľovi o sebe, povedzte o vašej vášni pre ošetrovateľstvo ao rôznych úlohách, ktoré ste mali v kariére. Môžete napríklad povedať príbeh o starostlivosti o staršiu ženu, s ktorou ste si vytvorili vzťah a ako jej rodina poďakovala, keď zomrela za váš záväzok k jej blahu. Vyjadrite svoju túžbu zlepšiť kvalitu života pre svojich obyvateľov a vašu vieru, že teraz ste pripravení na to, aby ste mali ešte viac pacientov s kontrolnými povinnosťami, ktoré prichádzajú s riadiacou úlohou.

Tip

Vytvorte profesionálne portfólio, ktoré obsahuje kópie vašej ošetrovateľskej licencie, dodatočné certifikáty, referenčný list a ďalšie kópie vášho životopisu a sprievodného listu.

Výstraha

Nenechávajte anketára príliš veľký priemyselný žargón. Ako stredný manažér v odvetví dlhodobej starostlivosti musíte byť schopní efektívne písomne ​​a ústne komunikovať s riaditeľmi zariadení, zamestnancami a obyvateľmi a ich rodinami. Zabezpečte tazateľovi, že chápete potrebu jasnosti pri písaní správ a že môžete jednoducho preniesť komplexné poistné alebo regulačné opatrenia na zamestnancov a členov rodiny.