Prihlásenie sa na prácu nie je skúsenosťou raz za život, takže vedomosť, ako správne vyplniť žiadosť o zamestnanie, je dôležitá zručnosť. Aplikácie sa pohybujú od jedného-stránkového dotazníka po 10-stránkový formulár, ale vždy sa pýtajú na schopnosti a kvalifikáciu žiadateľov v súvislosti s danou pozíciou. Tvrdé zručnosti sú tie, ktoré sa učia prostredníctvom školenia a priamo súvisia s prácou spoločnosti; mäkké zručnosti sú osobnostné rysy, ako je schopnosť byť tímovým hráčom a prispievať k pozitívnemu pracovnému prostrediu. Kvalifikácie sú faktory, ktoré určujú, či je kandidát vhodný pre prácu.
$config[code] not foundVyskúšajte zručnosti a kvalifikácie uvedené v žiadosti, inzercii alebo na webovej stránke spoločnosti. Ak nie sú k dispozícii, požiadajte o návštevu spoločnosti, aby ste získali zmysel pre pracovné prostredie alebo si prehovorili s ostatnými, ktorí zastávali rovnaké pozície v tejto spoločnosti alebo podobnej pozícii.
Vytvorte zoznam požadovaných "zručností" uvedených v inzeráte. Identifikujte potrebné a ťažké zručnosti. V každej položke popíšte svoje zručnosti v tejto oblasti a uveďte konkrétny príklad pre každú z nich.
Postupujte rovnakým spôsobom pri určovaní "kvalifikácie" pre danú pozíciu. Prečítajte si inzerát; bude popísať charakter práce a vzdelanie, odbornú prípravu a / alebo pracovné skúsenosti potrebné pre danú prácu. V rámci každej položky uveďte svoje kvalifikácie a príklad, ktorý zodpovedá popisu práce.
Vyhodnoťte svoje zručnosti a kvalifikácie. Ak spĺňate minimálne požiadavky alebo ich prekročíte, dokončite proces aplikácie. Nepoužívajte žiadnu prácu, ak viete, že nemáte potrebné zručnosti a kvalifikáciu. Uložte kópiu aplikácie a poznámky, ktoré chcete použiť pre budúcu prihlášku.
Tip
Vypracujte si svoje schopnosti a kvalifikácie trochu a uveďte príklad, ale nepíšte odsek, ak sa vyžadujú iba dve vety.
Výstraha
Nepoužívajte "fake" na žiadosť; zamestnávateľ to rozpozná vo fáze pohovoru a diskvalifikuje vás. Vyplňte aplikáciu úplne a čitateľne; nevynechajte žiadne otázky.
