Ako správne vykonať test hodnotenia

Mnohí zamestnávatelia vyžadujú, aby kandidáti vykonali hodnotiaci test ako súčasť predbežného skríningu alebo procesu pohovoru. Hodnotenie môže posúdiť, či má kandidát špecifické vedomosti, zručnosti alebo schopnosti potrebné pre túto úlohu, alebo môže poskytnúť zamestnávateľovi informácie o osobnosti alebo štýle kandidáta. Posúdenie môže zahŕňať rôzne formáty vrátane telefonického prieskumu, papierového dotazníka alebo dotazovacieho formátu po telefóne.

$config[code] not found

Naplánujte hodnotiaci test. Pracujte s potenciálnym zamestnávateľom, aby si vybral čas na posúdenie. Pokúste sa vybrať skúšobný čas, keď ste dobre odpočívaní, upozornení a čisto zmýšľajúci.

Pochopte účel a smerovanie hodnotenia. Požiadajte správcu hodnotenia, aby poskytol informácie o tom, ako sa výsledky hodnotenia použijú ako súčasť rozhodovacieho procesu. Prečítajte si alebo počúvajte smerovanie hodnotenia. Ak je niečo, čo nerozumiete, objasnite to pred začiatkom.

Vykonajte hodnotenie podľa pokynov uvedených. Ak je posúdením hodnotenie založené na zručnostiach, pokúste sa odpovedať na otázky čo najpresnejšie. Ak posúdenie kladie otázky o vašej osobnosti a preferenciách, odpovedzte tak čestne, ako môžete. Snažte sa nepremýšľať o svojich odpovediach alebo prispôsobiť svoje odpovede na to, čo si myslíte, že zamestnávateľ bude chcieť počuť.

Upresnite ďalšie kroky s potenciálnym zamestnávateľom. Uistite sa, že ste pochopili ďalšie kroky v procese a kedy môžete očakávať, že počuť výsledky. Často sú kandidáti, ktorí dobre hodnotia testy, pozvaní na ďalšie rozhovory.

Tip

Pokúste sa uvoľniť, keď prijímate hodnotenie. Najčastejšie ste boli pozvaní na posúdenie, pretože ste preukázali svoju kvalifikáciu. Ak sa zúčastňujete hodnotenia osobnosti alebo štýlu, niekedy zamestnávateľ s vami zdieľa výsledky a požiada o vašu perspektívu. Počas tejto diskusie sa snažte vyhnúť sa defenzívnej situácii. Buďte otvorení diskusii o vašich silných stránkach a možnostiach rozvoja. Dokonca aj keď vám nie je ponúknutá pozícia, sebareflexia môže byť cenná pre váš osobný rast a nakoniec vám pomôže pri hľadaní práce.

Výstraha

Nesnažte sa podvádzať alebo hrať hodnotiaci test. Toto poukazuje na nedostatok profesionálnej etiky a je to najlepší spôsob, ako zabezpečiť, aby vám táto pozícia nebola ponúknutá.