Rozdiel medzi dobrým rozhovorom a veľkým rozhovorom môže byť to, čo vám udrží rozdávanie životopisov alebo pristátie práce. Všetci žiadatelia vedia, že by sa mali obliecť pekne a pripraviť sa, ale detaily, ktoré vás na vrchole skrývajú, sú jemnejšie. Pochopenie toho, čo je dôležité a prečo je určujúcim faktorom v rozhovore "zničiť".
predstavenie
Zbavte si svojich minulých skúseností a filozofiu práce až po niekoľko základných tvrdení. Tieto vyhlásenia by mali byť jasné a stručné a mali by poskytnúť tvrdé fakty o vašich úspechoch a vašej hodnote zamestnanca. Ak máte dve alebo tri riadky pripravené, nenájdete sa pri hľadaní spôsobov, ako vysvetliť svoj talent, keď sa objaví otázka. Napríklad, povedzme, že ste cvičil linku o tom, že ste hnacou silou 150% nárastu tržieb za vašu poslednú spoločnosť. Keď príde čas na posúdenie vašich schopností, presne viete, čo povedať, aby ste odpovedali na otázku a zapôsobili na tazateľa.
$config[code] not foundTvrdá otázka
Z času na čas tazatelia kladú otázky, ktoré vás môžu zachytiť, alebo ktoré si vyžadujú viac predvídania, ako môže poskytnúť niekoľko sekúnd paniky na mieste. Pred rozhovorom prechádzajte možnými problémovými otázkami, aby ste mali aspoň šancu na víťaznú odpoveď. Napríklad nedostatky sú často predmetom, ktorý je vychovaný ako spôsob, ako zistiť, ako sa sami posudzujete a ako sa vysporiadať s kritikou. Povedzte, že ste sa spýtali na minulé zlyhania alebo nedostatky. Vaša reakcia by mala mať formu pripustenia chyby, ktorú možno tiež považovať za plus. Napríklad vyhlásenie, že sa vezmete príliš veľa a nikdy neodmietnete žiadosť, je jednoznačne slabá, ale súčasne ukazuje, že váš nový zamestnávateľ tvrdo pracuje a je venovaný.
Prečítajte si izbu
Hneď ako vstúpite do rozhovoru, posúďte dekor a všimnite si akékoľvek rozlišovacie prvky pre budúce použitie. Napríklad, ak sú v kancelárii zrejmé špičkové olejomaľby, uveďte vynikajúcu vkusu dekoratéra a aké príjemné prostredie by malo pracovať. Tento typ komplimentu nielen ukazuje pozitívny postoj, ale odhaľuje ostrý oko a niektoré vedomosti o iných veciach, ako je vaša každodenná rutina. Ak nič v kancelárii nevyniká ako výnimočný dekor, pozrite sa na spoločný záujem alebo skúsenosti s osobnými účinkami a vyhrajte to. Ak váš rozhovor má fotografiu Havaja na stole, spomeňte čas, ktorý ste …
Zobrať domov
Zatvorte rozhovor prostredníctvom dobrovoľníckej práce, aby ste vykonali úlohy z domu, ktoré dokážu vašu prácu ako zamestnanec a vašu túžbu vycestovať do práce. Úlohy "Take-home" sú vašou šancou ukázať, čo môžete urobiť, aby ste pomohli vyplniť potrebu spoločnosti a zdali sa ako súčasť tímu skôr, ako ste v skutočnosti. Môžete napríklad ponúknuť vytvorenie modelovej prezentácie pre oddelenie alebo poskytnúť niektoré možné riešenia problémov, ktorým spoločnosť čelí. Vaše nápady môžu mať reálnu hodnotu pre značku a nového šéfa. Získanie zamestnávateľa s vami pracuje ako proaktívny spôsob, ako vyčistiť nohu vo dverách a pristáť na miesto, zatiaľ čo ostatní žiadatelia sedia čakajúci na hovor.
