Výkonný asistent v oblasti vývoja úzko spolupracuje s vedúcimi pracovníkmi na rôznych fundraisingových, administratívnych a osobných úlohách. Počas rozhovoru pre túto pozíciu tazatelia skúmajú predchádzajúce administratívne skúsenosti, fundraisingové a rozvojové poznatky a pracovný štýl sa zhoduje s výkonným pracovníkom. Rozhovor pre pozíciu výkonného asistenta pre rozvoj trvá zvyčajne menej ako hodinu a zameriava sa na tri alebo štyri hlavné oblasti.
$config[code] not foundAdministratívne skúsenosti
Výkonný asistent pre rozvoj je vedúcim administratívnym pracovníkom. Je dôležité klásť otázky, ktoré pomáhajú určiť kvalifikáciu pre riadenie zložitých procesov týkajúcich sa získavania finančných prostriedkov a rozvoja. Oblasti, na ktoré sa zameriava, zahŕňajú zodpovednosť konkrétnych pozícií, koho podporovali a aké oblasti operácií a administratívy nesú zodpovednosť. Špecifické otázky, ktoré by ste si mali položiť, sú: "Prosím, porozprávajte sa, ako by ste sa obrátili na komplexný projekt na organizovanie rokov vývojových záznamov a súborov?" a "Aký proces by ste použili na identifikáciu softvérového systému, ktorý by pomohol vášmu manažérovi lepšie spravovať kontakty a zoznamy o fundraisingu?"
Výkonná podpora
Okrem všeobecných administratívnych skúseností by kandidát na túto pozíciu mal mať priamu skúsenosť s výkonným riadením. Všeobecné administratívne pozície často majú iné požiadavky ako pozície výkonných asistentov. Analytici by mali určiť, či kandidát má skúsenosti s prácou jeden na jedného s výkonným riaditeľom, riadením kalendárov, dohľadom nad komunikáciou a realizáciou špeciálnych projektov. Hypotetické otázky na ďalšie preskúmanie tejto oblasti zahŕňajú "Ako by ste mohli komunikovať s týmto výkonným pracovníkom na dennej báze, aby pomohli jej zamerať sa na najvyššie priority spojené s fundraisingom a rozvojom?" a "Aké sú najväčšie ponaučenia, ktoré ste sa naučili pracovať priamo s manažérmi, ktorí vám pomôžu uspieť v tejto úlohe? Zamerajte sa špecificky na tie zručnosti, ktoré vám pomôžu podporiť výkonného riaditeľa s významnými fundraisingovými zodpovednosťami, častými stretnutiami a finančnými cieľmi hit každý rok. "
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingFundraising a rozvoj
Výkonný asistent rozvoja bude pravdepodobne hlboko zapojený do procesu fundraisingu a rozvoja. Znalosť oblastí ako špecializovaný vývojový softvér, riadenie komunikácie a dosahovanie darcov a práca s darcami na potvrdenie darcov je veľmi užitočná. Tazatelia môžu požiadať o dôležité hypotetické otázky na posúdenie vedomostí v tejto oblasti, napríklad "Ako by ste navrhli proces sledovania a potvrdenia darcov počas celého roka?" a "Môžete opísať organizačné a administratívne priority personálu získavania finančných prostriedkov počas celého roka?"
Všeobecný štýl práce
Asistent vysokého vedúceho vývoja pravdepodobne bude musieť čeliť náročným skúsenostiam vrátane konkurujúcich termínov, otázok darcov a rozhodnutí o zdieľaní citlivých informácií. Najlepší kandidát bude schopný hovoriť s týmito bodmi na základe svojich predchádzajúcich skúseností a odpovedí na hypotetické otázky. Niektoré otázky týkajúce sa rozhovorov, ktoré sa vás môžu pýtať, zahŕňajú: "Môžete zdieľať príklad, v ktorom ste sa zaoberali ťažkým darcom a ako ste vyriešili problém, ktorému ste čelili?" a "Ako by ste sa postarali o prípad kolega, ktorý požadoval informácie o finančnom alebo fundraisingovom podozrení, o ktorých ste predpokladali, že by mohli byť dôverné, ak ste nemohli okamžite osloviť svojho nadriadeného?"
