Ministerstvo spravodlivosti USA definuje krádež identity a podozrenie na identitu ako zločiny, pri ktorých niekto "neoprávnene získava a používa osobné údaje inej osoby" na účely podvodu alebo podvodu, zvyčajne z ekonomického hľadiska. Zločinci z krádeže totožnosti účtujú nákupy na kreditnú kartu inej osoby, otvárajú nové účty, vyberajú peniaze z bankových účtov, požičiavajú si pôžičky alebo dokonca prevezmú totožnosť inej osoby, spúšťajú obrovské dlhy a zničia úver. Všetci zločinci potrebujú vaše číslo sociálneho poistenia, číslo bankového účtu alebo kreditnej karty a iné identifikačné údaje. Bohužiaľ, jedným z najlepších miest na kopanie takýchto údajov je pracovisko.
$config[code] not foundzáznamy
Záznamy zamestnávateľov poskytujú zlatú baňu zlodejom totožnosti - všetko, čo zlodej potrebuje vedieť, vrátane čísla sociálneho poistenia, úverovej histórie, priamych bankových informácií, žiadostí o zamestnanie a záverečných správ, ako aj mzdových a daňových záznamov. Ktokoľvek, kto má prístup k týmto súborom, môže spáchať krádež identity. Zlodej by mohol byť zamestnanec oddelenia ľudských zdrojov, zamestnanec mzdy alebo dokonca šéf s ľahkým prístupom k citlivým informáciám. Zlodeji by mohli byť dočasní zamestnanci, ktorí idú pracovať pre spoločnosť, len aby ukradli informácie o zamestnancoch.
Bezpečnosť na pracovisku
Krádež identity prekonala zoznam národných sťažností spotrebiteľov za 13. rok v roku 2012, podľa americkej Federálnej obchodnej komisie USA. Napriek tomu väčšina zamestnancov kancelárie cíti falošný pocit bezpečia medzi dôveryhodnými spolupracovníkmi. Ženy neopatrne nechávajú svoje kabelky v očiach a muži nechávajú peňaženky vo svojich bundách, keď sú mimo svojich stolov. Ľudia premietajú príjmy z kreditných kariet do koša, kde môžu byť vyzdvihnuté čistiacim personálom. Ukončené zamestnanci sa môžu pomstiť pomocou firemných kreditných kariet, aby mohli vyčerpať obrovské účty. Zamestnávatelia by mali školení zamestnancov o krádeži identity a poučiť ich o ochrane kabeliek, peňaženiek a stolov.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingMinimalizujte riziko
Zamestnávatelia môžu byť zodpovední za zneužitie citlivých informácií o osobách. Je na zamestnávateľoch, aby vypracovali postupy a politiky na ochranu citlivých záznamov. Pevne vyhotovené osobné a zákaznícke súbory by mali byť uložené v uzamknutých kontajneroch a počítačové záznamy musia byť obmedzené heslom s prístupom obmedzeným na prístup na základe potreby "poznať". Okamžite zrušte prístup k záznamom ukončeného zamestnanca. Čísla sociálneho zabezpečenia nesmú byť nikdy použité ako identifikátory v politikách zdravotného plánu alebo takých dokumentov, ako sú výplaty. Zamestnávatelia by mali vykonávať základné kontroly zamestnancov a uchádzačov o zamestnanie, ktorí by mali prístup k citlivým informáciám. Federálny zákon o spravodlivom a správnom úverovaní a obchode vyžaduje, aby zamestnávatelia disponovali kreditnou správou žiadateľa o zamestnanie.
Zaoberanie sa krádežou
Zamestnávatelia by mali prijať politiku oznamovania krádeží identity a povzbudiť zamestnancov, aby hlásili takéto zločiny. Oddelenie spravodlivosti odporúča, aby ľudia, ktorí boli obeťami krádeže alebo podvodu identity, okamžite oznámili zločin FTC, a to buď online, telefonicky alebo poštou. Ak sa vaše číslo sociálneho poistenia používa nelegálne, zavolajte administráciu sociálneho zabezpečenia. Informujte spoločnosti poskytujúce úvery - Equifax, Experian a Trans Union - a kontaktujte svoje banky a inštitúcie kreditných kariet.
