Ak chcete prejsť po úvodnom procese skríningu, zacieľte svoju prihlášku, sprievodný list, životopis a podporné materiály na uverejnenie práce. Mnoho zamestnávateľov hľadá v ich ideálnych kandidátoch určitú kombináciu vzdelania, pracovných skúseností, zručností a kompetencií. Niektorí zamestnávatelia, najmä vládne agentúry, sú veľmi špecifické, dokonca aj pokiaľ ide o identifikáciu základných a nepodstatných funkcií práce.
$config[code] not foundSkontrolujte pracovné miesto
Vytlačte kópiu príspevku, ktorý môžete označiť. Zvýraznite kľúčové slová v kritériách výberu. Požiadavky na prácu by sa mohli uvádzať vo všeobecných termínoch, ako napríklad "silné ústne komunikačné schopnosti" alebo "schopnosť používať softvér na publikovanie na pracovnej ploche". Niektoré pracovné miesta majú špecifickejšie kritériá, ako napríklad "schopnosť odsúdencov prepravovať v schválených oddeleniach vozidiel" alebo "používať hadicu na boj proti požiarom". Zamerajte sa na široké kľúčové pojmy, ako sú komunikačné zručnosti a konkrétne kľúčové pojmy, ako napríklad zabezpečenie toho, aby ste mohli používať hasičskú hadicu, keď o to požiada oznámenie o prácach.
Vyberte si svoj prístup
Akonáhle ste starostlivo študovali uverejňovanie práce, rozhodnite sa, ako riešiť cieľové kritériá a podľa potreby urobiť poznámky vo svojej kópii. Informácie o kritériách výberu môžete uviesť na viacerých miestach. Jednou z možností je napísať samostatné vyhlásenie, v ktorom sa presne uvedie, ako spĺňate kritériá. Prípadne by ste sa mohli sústrediť na opisy seba a svojej kvalifikácie v sprievodnom liste a v položkách vášho životopisu. V chronologickom resume zahrňte popisy v každej pozícii. Vo funkčnom životopise uveďte popisy pod každým typom práce, ktorú ste vykonali, napríklad policajtka a hasič.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVytvoriť zoznam
Najlepšie je začať s čerstvým pri rozhodovaní, ako odpovedať na kritériá výberu práce. Vymyslite si úplný zoznam všetkých spôsobov, ako splníte každé kritérium výberu. Zamerajte sa na svoje vedomosti, zručnosti a schopnosti, čo je populárny prístup pre vládne pracovné miesta. Alebo sa zamerajte na svoje úspechy v minulých zamestnaniach. Uistite sa, že váš zoznam je veľmi dlhý a podrobný.
Napísať odstavec
Po skončení odpovedí na brainstorming si vyberiete jednu z dvoch možností. Buď pomocou poznámok napíšete jeden odsek, ktorý vysvetľuje, ako spĺňate kritériá výberu, alebo napíšete krátke vyhlásenia, ktoré sa týkajú každého výberového kritéria. Tu je ukážka odseku týkajúca sa kritéria skúsenosti z predaja: "Bol som vedúci predajca už sedem rokov. Moji zodpovednosť zahŕňali predaj telefónov za studena, organizovanie obchodných stretnutí, sledovanie sťažností zákazníkov pre môj tím a školenie nových zamestnancov v našom predajnom prístupe. "
Napíšte vyhlásenie o akceptovateľnosti
Ak nechcete písať jeden odsek, môžete použiť druhý prístup - písanie krátkych vyhlásení - čo znamená, že budete robiť nejaké aktualizácie vášho životopisu. Kratšie vyhlásenie je jedno až dve vety na dĺžku a je umiestnené pod registráciou zamestnávateľa - napríklad BCD čistiacou službou - alebo pod pracovným zápisom - napríklad úradníkom pre chemické čistenie - na váš životopis. Tu je príklad: "Podarilo sa mi tím štyroch zamestnancov a rekrutoval a vycvičil nový tím, ktorý by mohol vykonávať rovnakú funkciu v inej kancelárii." Ďalším príkladom: "Vytvorila som a dodala som novú reklamnú kampaň na výrobu parfumov pre spoločnosť Fortune 500." Keď sa vrátite a prehodnotíte tento revidovaný životopis, uistite sa, že nové vyhlásenia, ktoré sa týkajú konania, neopakujú, ako spĺňate kritériá výberu.
