Zamestnanci v podniku môžu byť presunutí medzi rôznymi pobočkami, miestami a pozíciami. Prevod, ktorý si vyžaduje premiestnenie, je často sprevádzaný povýšením a zvýšením platov. Prevody v rámci spoločnosti môžu zahŕňať aj zmeny dohľadu. Dlhodobé zamestnanie v rámci spoločnosti znamená aj vytváranie obchodných vzťahov. Poskytovanie profesionálnych odporúčaní nadriadeným je dobrým spôsobom, ako udržať vzťahy napriek vnútropodnikovým presunom.
$config[code] not foundPrečítajte si list s poďakovaním, aby ste sa obrátili na bývalého nadriadeného. Používajte profesionálny hlavičkový papier a uveďte meno a titul nadriadeného.
Začnite list s vďaky, v ktorom uvádzate informácie o prebiehajúcom prenose, novom postavení alebo polohe a nové povinnosti.
Vyzdvihnite druhý odsek, v ktorom uvádzate, že váš nadriadený podporil vašu podporu. Uveďte niekoľko oblastí, v ktorých jej poradenstvo prinášalo prospech vášmu profesionálnemu rastu a odbornej príprave. Všimnite si konkrétne projekty, ak je to vhodné.
Vyplňte list s tretím odsekom, v ktorom uvediete svoju túžbu udržiavať profesionálny kontakt a ponúknuť vašu pomoc s výcvikovými náhradami.
