Volanie z chorých do práce - alebo "volanie" - v závislosti od linga vašej spoločnosti - nie je nikdy zábavnou úlohou. Či ste oprávnene chorý alebo jednoducho potrebujete voľný čas, môžete byť od tretieho stupňa opatrný od svojho šéfa. Veľa závisí od vašej histórie volania chorých a od toho, ako často ste to robili. Ak viete, že voláte niekoľkokrát chorých, môžete od vášho šéfa podrobnejšie preskúmať. Ďalším faktorom, ktorý treba zvážiť, je, ako ťažká je očakávané pracovné zaťaženie za deň a koľko záväzku vašich spolupracovníkov bude vďaka vašej neprítomnosti. Jednoduchá voľba je najlepšou metódou bez ohľadu na vašu situáciu.
$config[code] not foundInformujte svojho šéfa čo najskôr. Vaše vedenie - a kolegovia - ocenia to, ak im dáte dostatok času na prispôsobenie sa vašej neprítomnosti. Toto platí nielen pre telefonické hovory, ale aj pre osobné upozornenia, ak sa vám v práci zhoršuje.
Vysvetlite, ako môže vaša choroba nepriaznivo ovplyvniť výkon vašej práce. Ak šéf myslí, že ste schopní pracovať, ale nerozhodnete, vaša konverzácia bude viac nepríjemná. Čím viac váš šéf rozumie, že skutočne potrebujete byť doma, tým hladší bude konverzácia.
Držte to stručné. Ak očakávate, že váš šéf pochybuje o legitímnosti vášho nároku na chorobu, je lákavé ho prehnúť tým, že mu poskytne údaje, ktoré nepotrebuje vedieť. Môže sa to však zhoršiť, pretože si možno myslí, že máte dramatický účinok.
Hovorte priamo vášmu šéfovi. Hoci môžete byť v pokušení vybrať najjednoduchšiu cestu, e-maily a telefónne správy sa neodporúčajú, pretože môžu spôsobiť, že Váš šéf spochybňuje vašu dôveryhodnosť. Nepripojenie priamo k šéfovi vyzerá tak, že máte niečo, čo sa má skrývať.
