Ako dodržiavať pravidlá spoločnosti

Obsah:

Anonim

Politiky spoločnosti slúžia ako náčrt toho, ako majú zamestnanci pracovať a správať sa, aby zostali v súlade s misiou spoločnosti. Tieto politiky vo všeobecnosti zahŕňajú pravidlá týkajúce sa správania zamestnancov, etiky, bezpečia a efektívnych pracovných postupov. Politiky spoločnosti sa zvyčajne vytvárajú prostredníctvom spolupráce medzi vrcholovým manažmentom a oddelením ľudských zdrojov. Dodržiavanie zásad spoločnosti je vhodné a môže zlepšiť vašu pracovnú výkonnosť a šancu na pokrok vo firme.

$config[code] not found

Získajte kópiu manuálu spoločnosti. Niekedy sa nazýva príručka pre zamestnancov, príručka politiky sa zvyčajne poskytuje novým zamestnancom počas orientácie spoločnosti. Úrad pre ľudské zdroje alebo váš manažér by mali byť schopní poskytnúť príručku.

Prečítajte si príručku s pravidlami. Príručka môže byť rozdelená do sekcií pre politiky zamestnancov a manažérov. Prečítajte si celú knihu, aby ste pochopili pravidlá, ale venujte osobitnú pozornosť tým, ktoré sú špecifické pre vašu úlohu vo firme.

Prečítajte si pracovné návyky v oblastiach, kde by sa mala zvýšiť dodržiavanie pravidiel. Možno zistíte, že dodržiavate niektoré aspekty firemných zásad bez toho, aby ste si boli vedomí, najmä politiky založené na liečbe zákazníkov a spolupracovníkov. Zvážte svoje každodenné návyky a ako dobre dodržiavate zásady týkajúce sa oblečenia, návštevnosti alebo používania internetu.

Zmeňte zvyky, ktoré nie sú v súlade s firemnými pravidlami. Buďte úprimní sami o svojom správaní a podľa potreby vykonajte úpravy.

Pokračujte v dodržiavaní zavedených zásad počas trvania vášho zamestnania.

Tip

Ak nerozumiete bodu politiky alebo sa domnievate, že je to nezákonné, obráťte sa na oddelenie ľudských zdrojov na objasnenie. Ak váš nadriadený nerešpektuje dôležité aspekty firemnej politiky, podajte sťažnosť na ľudské zdroje. Navrhnite nové pravidlá pre vaše oddelenie ľudských zdrojov na posúdenie. Pravidlá spoločnosti sa menia pravidelne na základe potrieb spoločnosti alebo pracovných zákonov. Uistite sa, že ste si vedomí najnovších aktualizácií pravidiel.

Výstraha

Nedodržanie zásad spoločnosti by mohlo mať za následok ukončenie zamestnania.