Zatiaľ čo všetci majú odlišné vlastnosti, ktoré im pomáhajú v podnikaní, existuje niekoľko kvalít, ktoré každý zamestnanec skutočne oceňuje. Preto sme požiadali členov Európskej rady pre podnikateľov (YEC) o nasledujúcu otázku:
"Aká jedna vec robí vášho najúspešnejšieho zamestnanca tak úspešným?"
Vlastnosti úspešných zamestnancov
Tu je to, čo členovia komunity YEC museli povedať:
$config[code] not found1. Určenie
"Keď zamestnanec neberie žiadnu odpoveď, robí z nich silu, s ktorou treba počítať. Robia veci, ktoré iní nemôžu a v prípade tohto zamestnanca to robia logicky bez toho, aby chýbalo. To ich robí mojím hosťom, keď príde na dôležité projekty a posunie našu spoločnosť dopredu. "~ Brooke Bergman, Allied Business Network Inc.
2. Ochota učiť sa
"Máme šťastie, že máme mnohých nesmierne úspešných zamestnancov a všetci majú jednu spoločnú vec: ochotu učiť sa. Či už ide o pokročilú zručnosť vo svojom odbore alebo úplne inú zručnosť, ktorá inak zlepšuje oddelenie ako celok (alebo člen tímu ako osoba), táto túžba po poznaní je jedným z kľúčových faktorov, ktoré pomáhajú našim špičkovým umelcom. "~ Chuck Cohn, Varsity Tutors
3. Iniciatíva
"Ľudia, ktorí sa povýšia, sú zvyčajne tí, ktorí pracujú nad rámec očakávaní svojich súčasných úloh predtým, než budú požiadaní. Uvedenie tejto iniciatívy na seba vykazuje vodcovské schopnosti a vášeň pre podnikanie. Plnia topánky skôr, než ich vlastnia. "~ Sharam Fouladgar-Mercer, AirPR
4. Dychtivosť k nárastu
"Úspešný zamestnanec nie je spokojný s úkrytom za počítačom alebo stolom a udržiavaním status quo. Úspešný zamestnanec neustále uvažuje o spôsoboch zlepšovania a inováciách, ktoré pomôžu spoločnosti splniť svoje ciele a stratégie. Najúspešnejší zamestnanci sa vždy učia a rastie osobne, profesionálne a emocionálne a sú schopní prijať viac a dosiahnuť viac. "~ Nicole Munoz, štartové poradie teraz
5. Nedostatok negatívnosti
"Pesimisti hľadajú problémy a nafúknu akékoľvek problémy, ktoré nájdu, až kým to nie je vážny problém. Optimisti minimalizujú problémy a zameriavajú sa na dosiahnutie jasnej budúcnosti, ktorú vidia. Môj najlepší zamestnanec za posledných desať rokov má denný proces, neboj sa o iných ľudí v kancelárii a sústreďuje sa na to, aby sa veci robili. Keď vzniknú vážne problémy, sú adresované priamo a bez emócií. "~ Brennan White, Cortex
6. Znalosť vlastných limitov
"Ak máte zamestnanca, ktorému veríte dostatočne na to, aby ste nasadili na danom projekte, je to pravdepodobne preto, lebo veríte, že ak sa dostanú do steny, presne vedia, kedy a kde sa obrátiť na pomoc, namiesto toho, potenciál. Skutočné sebavedomie znamená, že budú robiť dobre v tom, čo je v ich kormidlovni a budú vopred s vami a sami o tom, čo nie je. "~ Roger Lee, kapitán401
7. Konštantná zvedavosť
"Máme tím úspešných zamestnancov, ktorí majú spoločný znak: prirodzenú zvedavosť. Každý z členov mojich tímov sa vždy snaží učiť a rozširovať svoje zručnosti, či už ide o to, že sa pýtajú otázky alebo sa zaregistrujú na online kurz v ich voľnom čase. Úspešný zamestnanec je ten, kto má iniciatívu. Neustále sa snažia zlepšovať a podporovať ľudí okolo nich. "~ Hank Ostholthoff, Mabbly
8. Pokora a ochota požiadať o pomoc
"Tvrdí robotníci sa domnievajú, že potrebujú všetko dosiahnuť sami. Ale najúspešnejší zamestnanci vedia, že tímy zvyčajne vykonávajú úžasné projekty, keď pracujú spoločne. Takže spoločným rysom, ktorý zdieľajú vysoko výkonní pracovníci, je pokora. Vedia, kedy požiadať o pomoc, aby sa uistili, že nedokážu urobiť žiadne kritické chyby. "~ Firas Kittaneh, Amerisleep
9. Veľké myslenie obrazu
"Naši najúspešnejší zamestnanci majú možnosť vidieť minulé drobné detaily a zamerať sa na veľký obraz našej spoločnosti. Týmto spôsobom prispievajú k úspechu každého, čo prispieva k úspechu spoločnosti, čo nakoniec prispieva k ich individuálnemu úspechu. "~ Ginger Jones, Jones Therapy Services
10. Motivácia
"Nič nepozná šťastný zamestnanec, ktorý má radosť a je motivovaný tým, čo robia v kancelárii každý deň. To sú ľudia, ktorí idú mimoriadne, dávajú to niečo viac, a ktorí neustále pripravujú nové myšlienky a triky, ktoré by mohli len pracovať na tom, aby sa veci lepšie. Je však nevyhnutné dať im slobodu a dôveru, aby šli vlastnou cestou a boli kreatívne. "~ David Tomas, Cyberclick
Kytara Foto cez Shutterstock
3 Komentáre ▼
