Presunutá jeho prezentáciou som chcela čítať jeho knihu, aby som získala väčší pohľad na muža, ktorého blog je často navrátený. Nebol som sklamaný.
Buďte originálom pridaním umenia k vašej profesii
Godin začína odvážne …
"Sme obklopení byrokratmi, vedúcimi poznámkami, literármi, manuálnymi čitateľmi, pracovníkmi TGIF, sledovateľmi mapy a strašnými zamestnancami. Problém je v tom, že byrokrati, vedúci poznámkov, literatéri, ruční čitatelia, pracovníci TGIF, sledovatelia mapy a strašní zamestnanci sú v bolesti, sú v bolesti, pretože sú prehliadané, nedostatočne platené, prepustené a zdôrazňované. "
Potom sa zameriava na to, ako sa stalo rituál práce. Dáva historickú predstavu o tom, ako sa práca stala únavnou prácou a známkami, že pracovníčka rezačky cookie je široko podporovaná. Cituje sa napríklad z bohatstva národov Adama Smitha a uvádza, ako aj vzdelanie školí zamestnancov, aby boli v súlade s požiadavkami a nasledovali príklad.
$config[code] not foundGodin pokračuje v dnešnom pracovnom prostredí, kde by poslušnosť mala byť považovaná za zastaranú. Passion, jadro práce, je "túžba, naliehavosť a ochota dať dar". K Godinovi, vášeň, umeleckej prírody, ktorá sa naučí a aplikuje, prerušuje monotónnosť a výtržníctvo minulého priemyselného komplexu.
"Vašou prácou je vytvoriť umenie, ktoré mení veci, vystavuje váš pohľad a ľudstvo takým spôsobom, že ste skutočne nepostrádateľní … Vašou úlohou je sledovať pokyny; práca znamená zmeniť rozdiel. "
Teraz nehovorí, ísť urobiť sochu. Hovorí, že prináša zmysel pre umenie. Je to nielen osobne odmeňujúce, ale je pravým zdrojom hodnoty Linchpin. Napríklad Godin vysvetľuje, ako v procese "Hierarchia hodnoty" vytváranie hodnoty je úsilím Linchpin, čo sotva vyvodzuje, že podnikanie je najcennejším stavom.
"Veľa ľudí sa môže zdvihnúť. To sa už neplatí. Málokto môže predať. Takmer nikto nevedie v snahe vytvoriť. "
Sotva hovorím, pretože píše, ako hovorí, jeho štandardné No-BS-Here cesta. A jeho cesta prináša vztlak k kľúčovému bodu, že rozšírenie tvorivosti je stavať na loď. Ak chcete byť kreatívny, znamená to, aby ste vydali to, na čo vaša vášeň porodí. Je to tiež cesta, ako dokázať, že ste Linchpin, cenný prispievateľ:
"Jediný spôsob, ako dokázať (na rozdiel od tvrdenia), že ste nepostrádateľným Linchpinom - niekto, kto stojí za to náborom, presunutím na vrchol hromady a náborom - je ukázať, nehovoriť. Projekty sú nové životopisy. "
Godin je dobrý argument. Jeho koncepty podporujú nástroje a schopnosti, ktoré sú k dispozícii na vytváranie projektov a služieb s pridanou hodnotou, ktoré môžu sľubovať príležitosť. Ponecháva výber umenia na vás.
Vyrovnávanie umenia proti povolaniu
Myslím si, kde hovorí Godin. Linchpin je skvelým komplimentom pre knihy ako Scott Belsky's Making Things Happen (pozri Anita Campbellova recenziu), knihu o uvedení nápadov do akcie a ktorá má aj umeleckú perspektívu.
Existuje však určitá kritika podnikania, s ktorou som s tým úplne nesúhlasila. Napríklad Godin sa zmienil o tom, ako MBA "majú často problémy s umelcami. Umelci nemôžu byť ľahko poučení … a to je presne to, čo sa naučili robiť v obchodnej škole. "Študijné štúdium nie je automaticky protikladané proti umeniu. Podniky musia zvládnuť riziká spojené s kreatívnym úsilím, ktoré si vyžadujú určitú úroveň inžinierstva alebo riadenia projektov.
Godin však nie je proti všetkým organizáciám. Jeho hlavnou "prácou", ktorá má niesť svoju tému, je spochybniť byrokratické systémy vždy existujúce v tomto smere. Jeho písanie je viac mozgové ako Rework, ale stále efektívne, pútavé a prináša úžasné čítanie. Odpor nie je zbytočný
Celý čas Godin rozširuje prácu vysvetlenú vo svojich predchádzajúcich knihách. Napríklad odkazuje na predchádzajúcu knihu, The Dip, keď sa dotýka "The Lizard Brain", jeho metafory pre prirodzenú tendenciu odolávať zmenám a rastom, ktoré vyplývajú z veľkého umenia. Používa rezistenciu konštruktívne tým, že odporúča, ako najlepšie identifikovať a napredovať k výsledkom: "V The Dip hovorím o tom, ako ťažké je ukončiť projekt (práca, kariéra, vzťah), dokonca aj vtedy, keď projekt absolútne nepríde nikam … Nie je veľa čoho sa báť, keď sa uviažete v dip …. " Godin spája porážku mozgu jašterice s vašim výberom umenia. Vaše umenie by malo podporovať rast, vedľajší produkt hodnoty a byť užitočné: "Ak vyberiete niečo pod vami, potom vyhraje odpor. Nakoniec, aký je zmysel prekonať bolesť mozgu jašterice spôsobí, ak všetko, čo robíte, je niečo, na čom nezáleží? … Prekonávanie ospravedlňovania a sociálnych problémov nie je jednoduché a nestane sa to, ak konečný výsledok nie je " t stojí za to. Triviálne umenie nestojí za to, aké ťažkosti je potrebné na jeho výrobu. " Analógy naozaj inšpirujú. Aj keď nič nie je strhavo zakorenené v správaní vedy, nemáte pocit, že slová sú prázdne. Godin ponúka zaujímavé anekdoty, ako napríklad spôsob, akým Pennsylvánsky malý bankár Bill O'Brien vytvára skvelý obchodný vzťah s miestnym Amishom, vydávajúcim domáce úvery so spoľahlivým záznamom o vylúčení. Čo získajú čitatelia Godinova energia narazí dovnútra "Pilierom", a jeho mantra naplniť prácu s kreativitou a vášňou je svetelné roky mimo chytľavé. Píše za časy, posunu, ako sa práca dokončuje. Je skvelým doplnkom pre každého, kto chce významne prispieť k organizácii bez toho, aby bol zubom. Ak musíte urobiť jednu odvodenú vec, robte to, čo veľa ľudí má robiť - Kúpte si túto knihu. Ešte lepšie, nechajte ho inšpirovať na spojenie s vašimi zákazníkmi a organizáciami na najvyššie dosiahnuté ciele.
