Bol navrhnutý nový návrh zákona, ktorý malým a iným podnikom poskytne trojročné zavedenie na prechod k novým predpisom o nadčasoch.
Kurt Schrader (D-OR) zaviedol zákon o nadčasoch a zlepšovaní reformy, legislatíva, ktorá by rozšírila implementáciu konečného pravidla o nadčasoch ministerstva práce (DOL) zavedeného v máji a podporovaného Obamovou správou. Pravidlo o nadčasoch zvyšuje prah pre zamestnancov oslobodených od platenia nadčasov od 23.660 dolárov na 47.476 dolárov a nadobúda účinnosť 1. decembra 2016.
$config[code] not foundAk by bol schválený, Schraderov návrh zvýšil hranicu platu o viac ako 50 percent na 35 984 dolárov od 1. decembra. Každoročne by sa táto suma zvýšila o 74 dolárov za týždeň do 1. decembra 2019, kedy dosiahne navrhovanú sumu 47 476 dolárov, Schrader nesúhlasí s myšlienkou, že je potrebné zvýšiť. (Nazýva súčasný limit "strašne zastaralý.") Len uprednostňuje postupný prístup, ktorý by znížil nepriaznivý vplyv na podniky.
"Je to už dávno minulý týždeň, keď sme posilnili nadčasové platy pre amerických pracovníkov zmysluplným a efektívnym spôsobom," uviedol vo vyhlásení, v ktorom oznamuje návrh zákona.
Výhrady týkajúce sa nadčasových platieb malých podnikov ovplyvňujú zmenu
Obavy vyjadrené majiteľmi malých podnikov v okrese Schrader nad časovou osou implementácie, ktorá im ponecháva malý čas na prípravu, pravdepodobne ovplyvnila jeho pozíciu a slúžila ako katalyzátor na navrhnutie legislatívy.
"Bez dostatočného času na plánovanie nárastu budú škrty a demolácie nevyhnutné a pracovníci skutočne skončia menej ako predtým," povedal.
Spoločnosť Schrader získala podporu od niekoľkých obchodných združení, ktoré súhlasia s tým, že pravidlo DOL kladie neprimerané ťažkosti malým podnikom a zamestnancom.
V pripravenom vyhlásení, prezident a generálny riaditeľ spoločnosti International Franchise Association (IFA) Robert Cresanti, povedal: "Zavádzanie pravidla s takou masívnou zmenou na malé a stredné podniky bez zavedenia obdobia je ohromujúcou ranou pri prijímaní, propagácii a rozvoji nových podnikov. IFA podporuje legislatívu Rep. Schraderovej ako ďalšiu príležitosť na zmiernenie zaťaženia, ktoré toto nové pravidlo kladie na majiteľov malých podnikov. "
Americká asociácia pre bankárov (ABA) podporuje aj zákon o nadčasovej reforme a vylepšovaní zákona, ktorý nazýva rozsudok DOL "príliš príliš skoro".
"Tento drastický nárast bude znamenať významné problémy pre našich členov, ktorí poskytujú bankové služby v nižších nákladoch na životné prostredie krajiny, najmä komunitných bánk," povedal ABA v pripravenom vydaní.
Národná maloobchodná federácia (NRF) takisto ocenila tento čin a vo svojom vlastnom oficiálnom vyhlásení uviedla, že "právne predpisy predstaviteľa Schradera pomôžu uškodiť americkým tvorcom pracovných miest, že nedôstojné nové pravidlá nadčasov spôsobia … Zmeny pracovného času na prácu nadčas sú príliš veľa, príliš rýchlo, aby sa zamestnávatelia aj zamestnanci mohli prispôsobiť bez negatívnych dôsledkov pre obe strany. Návrh zákona o spoločnosti Schrader sa zaoberá "príliš rýchlou" časťou problému a podporujeme ho. "
Schraderov návrh zákona nie je jediný, ktorý by mal riešiť rozhodnutie DOL.
V máji predstavil predseda Výboru pre vzdelávanie a pracovnú silu Tim Walberg (R-MI) a predseda Výboru pre vzdelávanie a pracovnú silu Johna Klinea (R-MN) zákon o povýšení a príležitosti na ochranu pracovísk (S.2707), ktorého cieľom je aby pravidlo o nadčasoch bolo neplatné. V júni rep. Virginia Foxxová (R-NC) navrhla uznesenie podľa zákona o preskúmaní Kongresu, aby zablokovalo pravidlo.
$config[code] not foundAk sa chcete dozvedieť viac o konečnom pravidle nadčasov ministerstva práce a čo môžete urobiť na prípravu, prečítajte si článok Small Business Trends "Čo musíte vedieť o nových pravidlách nadčasov: kontrolný zoznam 9 bodov".
Pracovať neskoro Foto cez Shutterstock
2 Komentáre ▼
