Ak odstúpite od svojho stanoviska, je to správna forma, keď napíšete krátky rezignačný list, ktorý sa odošle vášmu nadriadenému a oddeleniu ľudských zdrojov, ktorý činí vaše zámery oficiálny, bez ohľadu na to, koľko upozornení ste schopní poskytnúť. Ak máte čas, zadajte svoje písmeno do programu na spracovanie textu.
Otvorte nový dokument v softvéri na spracovanie textu. Napíšte dátum v hornej časti stránky. Obráťte sa na váš list svojmu nadriadenému alebo správcovi ľudských zdrojov alebo, ak je to potrebné, "Komu sa to môže týkať".
$config[code] not foundNapíšte toto alebo niečo podobné: "Tento list slúži ako oficiálne oznámenie o mojej rezignácii mojej pozície s účinnosťou od (vložte dátum)."
Zahrňte ďalšie informácie, ak je to potrebné, napríklad dôvod odchodu alebo kontaktné informácie.
Podpíšte svoj list s pozitívnym záverečným vyhlásením, bez ohľadu na to, akú je konečná situácia s vaším zamestnávateľom. Príkladom môže byť jedna veta, ako napríklad "Bolo s tebou radosť pracovať". Nechcete svoju pozíciu nechať na negatívnej poznámke, ak je to možné.
Poskytnite kópiu listu nadriadenému a manažérovi ľudských zdrojov. Ak to nie je možné, iba jedna kópia vášmu nadriadenému je v poriadku. Uložte ďalšiu kópiu pre svoje záznamy.
Tip
Nechajte sa vo svojom rezignácii vyjadriť negatívne výroky o spoločnosti alebo nadriadenom. Zostávajte vecne a profesionálne, bez ohľadu na to, aká situácia môže byť.
Výstraha
Ak neočakávane odchádzate a dáte krátku informáciu, buďte pripravení na možnosť, že váš zamestnávateľ požiada o okamžité vystúpenie.
