Ako oznamovať propagáciu práce. Získanie propagácie je čas na oslavu, ale je to aj čas, keď tvoji kolegovia hľadajú pozíciu. Diskutujte o nich novinky a vytvorte prechodovú stratégiu, ktorá vám pomôže zachovať vaše staré vzťahy a získať úctu vášho nového kolegu.
Spýtajte sa svojho šéfa, keď povie zamestnancom o vašej propagácii. Zistite, či je v poriadku, aby ste vopred oznamovali niektorým vašim spolupracovníkom správy, takže ich sklamanie alebo horkosť nebude predtým, než začne, sabotovať vašu autoritu.
$config[code] not foundPovedzte vybraným kolegom o propagácii. Prijímame potešiteľné gratulácie, ale tiež vyjadrujeme ľútosť nad tým, že nemohli dostať podobný pokrok. Keď váš šéf robí oficiálne oznámenie, rozpoznajte niektorých svojich kolegov tým, že spomeniete silné stránky, ktoré prinášajú tímu.
Odhaľte dôvod, prečo vás šéf presadil nad ostatnými. Ak je to možné, vyplňte ich, najmä ak je to niečo konkrétne, ktoré vám dáva mierny okraj. Ak ste absolvovali triedu, získali ste iný titul alebo ste sa zúčastnili na dôležitom projekte, napríklad tieto informácie im môžu byť užitočné pre budúce príležitosti.
Implementujte zmeny pomaly, akonáhle prevezmete svoju novú úlohu vo firme. Ak stále pracujete so svojimi bývalými rovesníkmi, založte svoj orgán, ale vysvetlite, že stále chcete fungovať ako tím. Získajte svoje príspevky na projektoch a dajte im úver, keď je to potrebné.
Pomôžte svojim dôveryhodným kolegom uspieť tým, že im poskytnete dodatočnú každodennú zodpovednosť, informujete ich o nadchádzajúcich príležitostiach a ponúknite odporúčanie, ak sa budú uchádzať.
Výstraha
Neočakávajte, že vaši bývalí spoluhráči budú viac rešpektovať, pretože ste šéfom. Udržujte svoje priateľstvo, ale uvedomte si, že sa budete musieť oddeliť, ak predpokladáte, že sa s nimi budete automaticky zaoberať v sporoch, alebo necháte ich napr.
