Profesionáli v oblasti bezpečnosti používajú svoje zručnosti a znalosti na vytvorenie bezpečného pracovného prostredia. Musia poznať federálne, štátne a miestne bezpečnostné predpisy, aby úspešne vykonávali svoju prácu. Pri rozhovore s ľubovoľným uchádzačom o zamestnanie sa sústreďujte na otázky o konkrétnych charakteristikách a zručnostiach práce, odporúča spoločnosť pre priemyselnú a organizačnú psychológiu. Zvážte kompetencie potrebné pre prácu a rozvíjajte otázky týkajúce sa hlavných povinností a zodpovedností. Profesionáli v oblasti bezpečnosti potrebujú odborné znalosti, schopnosti riešiť problémy, medziľudské spravodajstvo, vedúce kvality a vysoký stupeň iniciatívy.
$config[code] not foundTechnicky zvuk
Získajte nulté informácie o hĺbke vedomostí o bezpečnosti a požiadajte kandidátov o bezpečnostné pravidlá a predpisy, ktoré sa môžu vzťahovať na vašu spoločnosť. Kvalifikovaní odborníci v oblasti bezpečnosti majú viac ako len informovanosť o bezpečnostných predpisoch. Mali by mať možnosť diskutovať o mnohých všeobecných priemyselných normách, ktoré by mohli vzťahovať na vašu spoločnosť a prečo. Profesionáli v oblasti bezpečnosti musia byť technicky spoľahliví vo svojich úsudkoch a schopnostiach, pretože práca, ktorú majú, ovplyvňuje dobré životné podmienky zamestnancov. Spýtajte sa kandidátov na to, ako sa rozhodnú pre najnaliehavejšie bezpečnostné otázky na pracovisku.
Problém je vyriešený
Riadenie bezpečnosti znamená riešenie problémov. Požiadanie o zručnosti pri riešení problémov odhaľuje, ako odborníci v oblasti bezpečnosti prekonávajú prekážky na zlepšenie bezpečnosti na pracovisku. Požiadajte kandidátov, aby poskytli konkrétne príklady toho, ako vyriešili problém súvisiaci s kontrolou alebo odstránením nebezpečenstva na pracovisku. Požiadajte ich, aby popísali konkrétnu otázku bezpečnosti, stratégiu, ktorú použili pri riešení, ako implementovali riešenie a ako merali efektívnosť riešenia.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingSila vplyvu
Profesionáli v oblasti bezpečnosti potrebujú schopnosť spájať sa so zamestnancami na všetkých úrovniach organizácie. Potrebujú interpersonálne zručnosti na získanie podpory programov a na zapojenie zamestnancov do bezpečnosti. Spýtajte sa otázky na posúdenie ich schopnosti získať podporu od rovesníkov, manažérov a ďalších zamestnancov. Napríklad požiadajte záujemcov o opis, ako by zaviedli nepopulárny, ale potrebný bezpečnostný postup. Zistite, ako plánujú a spravujú zmenu, aby získali súhlas a súlad.
Vedúci alebo nasledovník
Profesionáli v oblasti bezpečnosti potrebujú vodcovské schopnosti, ak chcú dosiahnuť pokrok vo svojej kariére a presunúť sa do zodpovedných pozícií, podľa rady Certified Safety Professionals. Musia byť príkladom, pokiaľ ide o bezpečnostné očakávania. Opýtajte sa bezpečnostných odborníkov o ich skúsenostiach v oblasti vodcovstva alebo o ich zručnostiach, ktoré z nich robia účinného vodcu. Prípadne požiadajte o príklad iniciatívy v oblasti bezpečnosti, ktorú viedli od začiatku do konca. Chcete určiť, či majú pochopenie základných zásad vedenia.
Kto jazdí
Vzhľadom na pocit naliehavosti, ktorý prichádza s kontrolou a odstraňovaním nebezpečenstiev na pracovisku, potrebujú pracovníci v oblasti bezpečnosti, motiváciu a iniciatívu, aby sa dali urobiť. Nemôžu čakať na to, aby im bolo povedané robiť niečo, čo potrebuje okamžitú pozornosť. Vyhodnoťte iniciatívu tým, že sa pýtate, čo by robili, ak by pozorovali nebezpečnú akciu zamestnanca alebo nebezpečnú situáciu v pracovnom priestore. Nebezpečné akcie a podmienky si zaslúžia rýchlu reakciu.
