Ak ste dostali pracovný pohovor, máte dôvod sa cítiť optimisticky. Vaše poverenia vzbudili dostatočný záujem na to, aby manažér prijímania prenájmov zvážil prenájom, ale ešte nie je ľahké. Všetko, čo poviete, musí posilniť prípad, ktorý ste už uviedli v sprievodnom liste a pokračovať. Vaša odpoveď musí uspokojiť zamestnávateľa, že pri nástupe pridáte hodnotu spoločnosti, čo je to, o čo sa najviac zaujíma.
$config[code] not foundOpýtajte sa na otázky týkajúce sa spokojnosti
Chyť pozornosť vášho rozhovoru s otázkami, ktoré ukazujú, že ste pripravení na to, aby ste sa dostali na zem. Môžete sa napríklad opýtať: "Čo očakáva spoločnosť, že sa mi podarí dosiahnuť za prvých 60 až 90 dní?" Medzi ďalšie body prirodzeného rozhovoru patrí to, ako spoločnosť definuje úspech a hodnotí najlepších umelcov. Zdvihnite tieto otázky ako kľúčové témy diskusie počas vášho rozhovoru. Uložte posledné kolo pre základné otázky týkajúce sa domácnosti, ktoré by ste mohli mať o procese rozhovoru.
Buďte účinne pripravení
Nepoužívajte len sami s prezeraním oficiálnej domovskej stránky. Inteligentní kandidáti poznajú hodnotu štúdia blogové príspevky spoločnosti, výplaty zárobkov, štvrťročné správy a podobný materiál. Napríklad, ak ste požiadaní o prediskutovanie päťročnej budúcnosti potenciálneho zamestnávateľa, povedzte: "Na základe toho, ako divízie A, B a C vykonali minulý štvrťrok, vidím výsledky X, Y a Z." Investičné úsilie v oblasti výskumu je kľúčové pre to, aby vás tazateľ mohol vidieť v práci.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVyvinutie troch anekdot
Zarovnajte svoju históriu práce čo sa týka formátu PAR, čo znamená problémy, akcie a výsledky Forbes časopis v októbri 2014 článok, "12 prekvapujúce tipy Interview Job." Premýšľajte o probléme, ktorý ste konfrontovali, o krokoch, ktoré ste podnikli na nápravu, a o výsledku, ktorý nasledoval. Potom zvoľte tri príklady, ktoré vyhovujú formátu. Použite ich na zadanie otázok, ako napríklad: "Povedzte mi o čase, s ktorým ste zápasili …" To je vaša tága povedať niečo ako: "Keď naše oddelenie bežalo X percent nad rozpočtom, presvedčila som svojho šéfa, aby prijal opatrenia Y a Z obráťte veci okolo seba. "
Pripravte zvukovú chybu Killer
Zhrňte svoje najjasnejšie kariérne momenty v soundbite 60 sekúnd alebo menej, ale aby boli jednoduché a ľahko zapamätateľné. Napríklad by ste mohli povedať: "Môj plán efektívnosti zvýšil čas dodania produktu o X percent bez toho, aby spoločnosť stál za jeden cent," navrhuje článok CBS Moneywatch z marca 2011, "Job Interview - deväť tipov, aby ste sa dostali do druhého kola". Prijatie tohto prístupu podčiarkuje prepojenie medzi zručnosťami a výsledkami, ktoré tazateľ očakáva, že najlepší kandidáti budú podrobovaní.
Uzavrieť dohodu
Zopakujte to že chcete prácu. ** Keď manažér prijímania odpovedí na vaše posledné otázky, opýtajte sa, ako ste to urobili. Ak odpovie priaznivo, je vhodné urobiť posledné odvolanie na vašu kandidatúru.Povedz niečo ako: "Na základe toho, o čom sme diskutovali, by som naozaj rád pracoval pre vás." Vyhnite sa príliš nehanebným ihriskám ako: "Dúfam, že ma teraz najmete!" V opačnom prípade budete riskovať vypnutie tazateľa.
