Zatiaľ čo neexistujú žiadne konkrétne pravidlá o tom, kedy vám môže byť ponúknutá práca po rozhovore, existujú niektoré typické časové rámce. Proces rozhovorov môže mať niekoľko kôl, odstrániť kandidátov a zúžiť zoznam a mohli by ste vám ponúknuť prácu v ktoromkoľvek bode. Rozhovory sa môžu začať hneď po odoslaní žiadosti alebo po obdržaní životopisu zamestnávateľovi. Ak nedostanete ponuku, je vhodné sledovať a skontrolovať svoje rozhodnutie. Aby ste boli primerane pripravení, očakávajte, že budete počuť, či ste dostali prácu v niektorom z týchto bodov.
$config[code] not foundNa telefóne
Niektorí zamestnávatelia používajú telefonické rozhovory ako súčasť svojho skríningového procesu. V takejto situácii je možné ponúknuť prácu počas telefonovania so zamestnávateľom. Pozície, ktoré sú bohaté alebo je potrebné ich rýchlo naplniť, by sa dali riešiť týmto spôsobom, ako napríklad dočasné pracovné miesta pre konvenciu alebo výstavu. Nezávislé pracovné miesta dodávateľov alebo tie, ktoré sú vyplnené diaľkovo, môžu byť tiež ponúkané ihneď po telefonickom rozhovore.
Po jednom rozhovore
Tradičný pohovor zahŕňa aspoň jedno osobné stretnutie so zamestnávateľom. Ak sa zamestnávateľ domnieva, že ste na pozícii dokonale prispôsobené, môžete dostať ponuku priamo na mieste. Ďalšia situácia, v ktorej môže byť pracovná ponuka ponúknutá okamžite, je, keď je málo kandidátov, alebo potrebujú, aby niekto začal hneď. Napríklad, niektoré maloobchodné úlohy na základnej úrovni môžu byť vyplnené týmto spôsobom.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNa ich rozvrhu
Najčastejšou dobou na získanie pracovnej ponuky po rozhovore je niekoľko dní alebo týždňov po samotnom rozhovore. Počas vypočúvania môže zamestnávateľ dokonca naznačiť, kedy potrebuje rozhodnutie. Kedykoľvek od niekoľkých dní do týždňa alebo dlhšie by sa malo očakávať. Nestávajte paniku, ak ste nedostali ponuku v presný deň, kedy spoločnosť povedala, že bude pripravená, pretože nie je nezvyčajné, aby zamestnávatelia potrebovali trochu viac času na to, aby sa rozhodli.
Po niekoľkých rozhovoroch
Niektorí zamestnávatelia ponúknu kandidátovi po druhom rozhovore, alebo dokonca aj po viacerých rozhovoroch. Pozície na vyššej úrovni môžu mať viacero kôl pohovorov, ktoré vyžadujú čakanie, kým proces nie je dokončený. Po niekoľkých rozhovoroch zamestnávateľ pravdepodobne zúžil pole na niekoľko kandidátov. Pretože existuje menej možností, môžete dostať ponuku alebo odmietnuť do niekoľkých dní po viacerých rozhovoroch, alebo to môže trvať aj niekoľko týždňov. Vo väčšine rozhovorových situácií je potrebné vykonať referenčné a záverečné kontroly, čo by mohlo spomaliť aj prijímanie ponuky.
