Strávili ste roky, kedy ste budovali svoju malú maloobchodnú firmu a mohli by ste považovať zamestnanecké uniformy za ďalší krok. Rovnako ako všetko ostatné, budete musieť starostlivo zvážiť oba výhody a nevýhody predtým, ako urobí akékoľvek konečné rozhodnutia.
Klady a zápory zamestnancov Uniformy
Pro: Vylepšená služba zákazníkom
Zákazníci chcú povedať zamestnancom od svojich zákazníkov, najmä ak potrebujú pomoc pri hľadaní produktu alebo služby. Konzistencia je tu kľúčová. Nechcete, aby ste sa zablúdili interpretovaním toho, čo je dovolené a čo nie je džínmi a iným príslušenstvom.
$config[code] not foundPro: Zosilnenie značky
Okrem vylepšeného zákazníckeho servisu zamestnanci posilňujú vašu značku. Zadná časť vesty je skvelým miestom na posilnenie loga alebo sloganu, ktorý používate na iných médiách. Názvy značiek sú ďalším vynikajúcim miestom na zvýšenie vašej značky.
Pro: Zvýšený Team Spirit
Mnohí zamestnanci majú pocit spolupatričnosti a tímového ducha, keď ich požiadate, aby nosili uniformu. Zamestnanci, ktorí nosia uniformy, tiež cítia solidaritu a zdieľajú túžbu pracovať na spoločných cieľoch.
Pro: lepšia bezpečnosť zamestnancov
Správny druh uniformy môže zvýšiť bezpečnosť zamestnancov. Napríklad, svetlé oblečenie umožňuje pracovníkov ľahko identifikovať pri príchode zásielky a skladovanie regálov.
Pro: zníženie nákladov na zamestnancov
Ak vaša malá maloobchodná firma poskytuje uniformy, znižuje náklady na zamestnancov a podporuje ich pocit lojality. Zamestnanci sa už nemusia sústrediť na to, čo treba nosiť pre prácu alebo na to, aby ste mali dostatok oblečenia vhodného pre pracovisko.
Nevýhody: Odolnosť zamestnancov
Jedným z problémov, s ktorými sa môžete stretnúť pri pokuse o zavedenie jednotnej politiky vo vašom retailovom obchode, je jednoducho odpor zamestnanca. Nie každý sa bude páčiť štýl alebo farba uniformy alebo dokonca základná myšlienka, že musí nosiť jeden. Zdôraznenie úspory nákladov na opotrebovanie osobného oblečenia je spôsob, ako vyhladiť akékoľvek obavy o individualitu.
Nevýhody: zvýšené náklady na podnikanie
Zatiaľ čo dodávky uniformy pre vašich zamestnancov určite znížia svoje pracovné náklady, určite to zvýši vaše. Ak ste malí maloobchodní podnik sa snaží implementovať uniformy, nezabudnite pridať náklady do svojho rozpočtu. Zahrňte plánované náklady na jednotnú výmenu a nové uniformy pre nových zamestnancov. Ak máte v pláne snažiť sa, aby vaši zamestnanci zaplatili za svoje uniformy, očakávajú určitý odpor.
Nevýhody: stratený čas
Zmena v čase z oblečenia v uličke na uniformy môže chvíľu trvať a znižuje produktivitu. Ak dovolíte zamestnancom vziať si svoje uniformy domov a nosiť ich do práce, môžete sa pozerať na vyššie náklady na opravy a výmeny.
Nevýhody: náboženské vzťahy
Maloobchod je odvetvím, ktoré priťahuje rôznorodú základňu zamestnancov. Jedným zo zábran na jednotnej politike môže byť náboženské presvedčenie. Napríklad niektoré náboženstvá budú mať špeciálne pokrývky hlavy, ktoré nebudú umožňovať firemné klobúky a priezory.
Malé maloobchodné predajne potrebujú pochopiť svoju základňu zamestnancov predtým, než navrhnú niektorú z týchto uniforiem. Dotazník zamestnancov vám môže pomôcť odstrániť prípadné problémy.
Nevýhody: obmedzená individualita
Vyzerá ako každý iný nie je pre každého. Niektorí zamestnanci, ktorí sa chcú vyjadriť, môžu v skutočnosti konať inými spôsobmi, ako nosiť bizarné make-up, šperky alebo účesy v snahe vyniknúť.
Nevýhody: Obmedzená mobilita
Uplatňovanie jednotného prístupu k uniformám môže obmedziť mobilitu pracovníkov a dlhodobo brániť výkonu. Nezabudnite vyhľadať uniformu, ktorá je špeciálne navrhnutá pre vaše odvetvie. Zlé navrhnuté oblečenie môže skutočne brániť vašej značke alebo dokonca byť nebezpečné, ak sú nevhodné pre váš pracovný priestor.
Foto pomocou aplikácie Shutterstock
3 Komentáre ▼
