Rasty dočasných pomocných pracovníkov sa zvýšili za posledných päť mesiacov za sebou, podľa nedávno vydaných údajov ministerstva práce. Wall Street Journal že počet zamestnaných Američanov na dočasných pracovných miestach vzrástol vo februári na 47 miliónov na 2 milióny - ale zároveň klesla celková zamestnanosť.
Zatiaľ čo zamestnanci firmy celoštátne hlásia zvýšené podnikanie, keďže firmy sa pripravujú na oživenie hospodárstva, hovoria, že nájomné ešte stále nie sú v blízkosti úrovne pred recesiou.
V minulých recesiách boli dočasné zamestnania hlavným ukazovateľom toho, že firmy sa chystajú prijať stálych zamestnancov. Associated Press uvádza, že po recesii v rokoch 1990-1991 sa napríklad v auguste 1991 prevzalo dočasné zamestnanie a takmer bezprostredne po tom stúpol trvalý prenájom. Po recesii v roku 2001 sa dočasné zamestnanie v lete 2003 zvýšilo tri mesiace a trvalé najímanie sa začalo na jeseň.
Ale veci sa môžu tentokrát líšiť. Prinajmenšom teraz sa nezdá, že mnohí dočasní zamestnanci majú šancu stať sa stálym zamestnávateľom. "Myslím si, že dočasné prijímanie je menej užitočným signálom, než kedy bolo," povedal John Silvia, hlavný ekonóm Wells Fargo. AP. "Spoločnosti netestujú vody tým, že sa obrátia na dočasné firmy. Chcú len pracujúcich na čiastočný úväzok. "
Aký je tentoraz rozdiel? Jedným z faktorov je nedostatok dôvery v hospodárske oživenie. Keďže úverové trhy sú stále tesné a spotrebitelia nekupujú, podniky sa zdráhajú pridať stálych zamestnancov do miezd.
Ďalšou je politická neistota. Keď sa dom a senát stále zaoberajú problémami zdravotnej starostlivosti, mnohí zamestnávatelia nechcú prenajať, kým nevedia, aké ďalšie náklady na zdravotnú starostlivosť by mohli byť pre stálych pracovníkov.
Návrh zákona o pracovných miestach vo výške 17,6 miliárd dolárov, ktorý prešiel 17. marca, poskytne zamestnávateľom oslobodenie od dane zo mzdy pre každého nového zamestnanca, ktorý prenajíma za zvyšok roka (ak zamestnanec už 60 dní nepracoval) a poskytne daňový úver vo výške 1 000 USD každý nový zamestnanec sa uchovával na mzde 52 týždňov. Ale názor je rozdelený, či tieto opatrenia skutočne stimulujú nábor, pokiaľ malé podniky stále majú problémy s prístupom k úverom a kapitálu.
