Premýšľajte dvakrát o výpise požadovaného platu, keď odošlete svoj životopis potenciálnemu zamestnávateľovi. Dokonca aj keď zahrniete to, čo považujete za rozumnú a dobre preskúmanú platovú škálu, môžete skončiť, aby ste sa vylúčili z toho, aby ste sa na túto prácu dostali. Pokiaľ sa nepožadujete o zamestnanie u federálnej vlády alebo zamestnávateľ zo súkromného sektora výslovne žiada, aby ste uviedli platové informácie o svojom životopise, nie. Môže to urobiť dojem - a nie veľmi priaznivý.
$config[code] not foundformát
S výnimkou federálnej vlády zamestnávatelia zvyčajne uprednostňujú, aby žiadatelia poskytli stručné opätovné informácie, ktoré obsahujú iba dostatok informácií na stimulovanie záujmu dozvedieť sa viac o žiadateľovi. Účelom životopisu nie je dostať prácu - je to zamestnávateľovi dávať dôvod, aby sme vás požiadali o rozhovor. Zamestnávatelia využívajú proces pohovorov s vašim životopisom, aby ste preskúmali vašu kvalifikáciu, pozadie a odbornosť. Obnovenie pracovného miesta v súkromnom sektore by malo byť jedno až dve strany, ale ak hľadáte prácu s federálnou vládou, množstvo podrobností, ktoré zahrniete, môže vyžadovať tri alebo viac stránok.
Zoznam federálnych platov
Znovu, životopis pre federálnu vládu obsahuje oveľa viac podrobností o vašej pracovnej histórii. Mala by obsahovať vašu históriu platov pre každú pozíciu, ktorú ste zastávali, podľa pokynov, ktoré poskytla správa národného archívu a archívov vo svojom "Federálnom sprievodcovi". Pravdepodobným dôvodom, prečo vláda chce poznať vašu históriu platov, je odhadnúť úroveň, v akej ste vykonávali pracovné miesta v súkromnom sektore. Ak ste zamestnancom federálnej vlády, kvalifikujete sa pre inú federálnu prácu často vyžadujete, aby ste vykonávali na určitej úrovni platovej triedy a platovej triedy GS na posúdenie.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingObnovenie súkromného sektora
Zadanie požadovaného platu do vášho životopisu pre pracovné miesta v súkromnom sektore odosiela niekoľko nesprávnych správ. To naznačuje, že naozaj neviete, ako a kedy komunikovať vaše platové očakávania a že si nie ste istí, ako funguje typický pracovný proces. Tiež sa spýta na otázku, prečo by ste neporiadok vášho životopisu s ešte-zbytočné informácie o tom, čo si myslíte, že stojí za to namiesto použitia obnoviť priestor opísať svoje kvalifikácie a pozadia. Ak však zamestnávateľ požiada o zahrnutie požadovaného platu do sprievodného listu, existuje niekoľko spôsobov, ako to urobiť takým spôsobom, aby to neohrozilo vaše šance na to, aby ste boli považovaní za životaschopného kandidáta.
Sprievodný list
Vykonajte svoj výskum skôr, ako do sprievodného listu zahrniete požadovaný plat. Preskúmajte trhové kurzy na základe vašej úrovne odbornosti, skúseností a vzdelania, za predpokladu, že sú to všetky relevantné faktory. Napríklad platy pre vstupné pozície môžu byť založené na akademických úspechoch a priemere bodov, a nie na pracovných skúsenostiach, ktoré mnohí nedávni absolventi nemajú. Zavolajte zamestnávateľa alebo súťažiaceho a opýtajte sa na rozsah platov pre prácu, na ktorú žiadate. Použite rozsah platieb vo svojom liste namiesto presného čísla na označenie toho, čo chcete zarobiť. Ak váš sprievodný list musí obsahovať vašu históriu platov, uveďte svoje platy a bonusy osobitne, najmä ak ste dostali bonusy súvisiace s výkonom.
Flexibilita a poznatky o platoch
Najjednoduchší spôsob, ako uviesť požadovanú mzdu, keď ste otvorení rokovaniu, je napísať napríklad: "Moja požadovaná platová hranica je v polovici 50 000 dolárov, ale som presvedčený, že môžeme dospieť k vzájomne dohodnutej mzde mali by ste rozšíriť pracovnú ponuku. " Ďalšou možnosťou je povedať: "Na základe mojej skúsenosti a vzdelania je rozsah trhu v mojej oblasti medzi 50.000 a 62.000 dolárov. Som otvorený rokovaniam na základe celkového balíka kompenzácií." Spôsob, akým uvádzate požadovanú mzdu, by mal odrážať, že ste flexibilní - ak v skutočnosti ste - a že poznáte hodnotu svojich schopností a odborných znalostí.
