Jednou z prvých otázok, ktoré môžete mať pre nového zamestnávateľa, je spýtať sa, ako sa vám bude vyplácať. Bude to raz týždenne? Raz za mesiac? Pay je nepríjemný subjekt s novým zamestnávateľom, pretože nechcete dať dojem, že ste len tam na výplatu. Nie je potrebné dávať pozor na túto otázku, pretože je to odpoveď, ktorú každý potenciálny zamestnanec potrebuje a zamestnávateľ očakáva, že bude diskutovať o mzde. Pristupujte k otázke v primeranom čase a udržujte konverzáciu s vaším zamestnávateľom jednoduchý a do tej miery.
$config[code] not foundNa rozhovore
Často keď sa zúčastňujete na záverečnom rozhovore s potenciálnym zamestnávateľom, zamestnávateľ prináša predmet mzdy. V tomto okamihu vás môžu uvažovať o pozícii a môžete dokonca získať pracovnú ponuku. Za týmto účelom chce zamestnávateľ zaoberať sa predmetom mzdy, aby sa uistil, že ste na tej istej stránke s ohľadom na to, aké sú vaše služby pre spoločnosť. Vo fázach konečného pohovoru zamestnávateľ prináša kompenzáciu a informuje vás, koľko platu je pre danú pozíciu. V tejto chvíli je vhodné sa opýtať na plány platieb a balíčky dávok.
Prvý deň
V prvom dni pracovného pomeru na novom pracovnom mieste alebo pred ním sa očakáva, že vyplní vaše dokumenty o ľudských zdrojoch (HR), vrátane daňových informácií pre mzdy. Ak ste s vami predtým nehovorili o pláne platieb, teraz by bolo vhodné sa opýtať, ako a kedy budete platiť. Ľudské zdroje by mali mať tieto informácie pridané ako trvalý záznam vášho súboru zamestnancov. V prípade, že HR ešte nedostal vaše informácie o platbe od vášho najbližšieho vedúceho pracovníka alebo manažéra prenájmu, môžete požiadať, aby ste boli informovaní o prijatí informácií.
Mzda
Stredné a veľké spoločnosti majú svoje vlastné mzdové oddelenia a toto oddelenie je zdrojom všetkých otázok týkajúcich sa miezd vrátane daňových odpočtov a mzdových rozpisov. Môžete sa obrátiť na zástupcov oddelenia výplatného oddelenia o tom, kedy by ste mali očakávať, že dostanete prvé a nasledujúce výplatné platby, akékoľvek výhody, na ktoré máte nárok a akú platenú dovolenku, ako je dovolenka a práceneschopnosť. Mzdové oddelenie by malo dostávať informácie o mzde do prvého dňa vášho zamestnania.
Rozprávanie s vašim šéfom
Váš šéf by mal byť schopný odpovedať na všetky otázky týkajúce sa vašej novej práce, aby zahŕňal váš reportovací reťazec, vaše základné pracovné úlohy, ciele spoločnosti pre vašu pozíciu a plán platenia. Ak vzniknú problémy s platbou, naplánujte súkromnú schôdzku s nadriadeným a konverzáciu udržíte krátku a profesionálnu. Opýtajte sa na váš platový plán a kedy by ste mali očakávať, že dostanete akékoľvek výhody, o ktorých sa diskutovalo počas procesu náboru. Obvykle je väčšina zamestnancov vyplácaná v stanovenom termíne, napríklad dvakrát mesačne, a preto očakáva, že vaša mzda bude dodržiavať podobný harmonogram.
