Najlepší spôsob, ako sa vyrovnať so stredným šéfom? Zamerajte sa na to, že robíte svoju prácu veľmi dobre. CNN ponúka poradenstvo pre zamestnancov, ktorí sa snažia vyrovnať sa so strednými, hyperkritickými šéfmi. Niektorí šéfovia nikdy nezmenia svoje osobnosti ani spôsob interakcie s ľuďmi, takže je najlepšie zamerať sa viac na to, aby ste sa stali skvelými zamestnancami, ako sa trápiť o osobnosti vášho šéfa. Niektorí šéfovia sú chronickí kritici, ktorí nájdu nedostatky vo všetkom. Ohýbanie sa späť, aby sa ukončila kritika a zlomyseľnosť, často vedie k väčšej frustrácii pre zamestnanca.
$config[code] not foundŠtudnite svojho šéfa, aby ste sa dozvedeli viac o osobnosti šéfa. Sledujte, ako interaguje s ostatnými. Niektorí hovoria, že šéfovia sú skoro všetci - a šéf je tiež pravdepodobne veľmi kritický voči sebe. Čas strávený časom učenie osobnosti vášho šéfa vám môže pomôcť pochopiť, že nie ste problém - a dokonca môžete vyvolať určitý súcit so svojím šéfom. Prinajmenšom pochopenie osobnosti vášho šéfa a spôsobu, akým sa zaobchádza so sebou a so zvyškom personálu, vám umožní rozdeliť šialenstvo na šialenstvo, keď idete o svoje každodenné úlohy.
Postavte sa na svojho šéfa. Nie, to neznamená, že by sme sa zapojili do kričiacich zápasov. Nech sa šéf pácha ako trhák, ak musí, zatiaľ čo si udržuje silnú profesionálnu úroveň. Spoločnosť MSNBC odporúča, aby ste si "niesli najlepšie držanie tela a nosili oblečenie, ktoré dodáva vašim profesionálnym postojom, schopnostiam a úspechu." Mali by ste tiež vyzvať vášho šéfa, keď viete, že máte pravdu alebo máte dôležitý bod, ktorý by ste mohli vzbudiť. Stredný šéf môže rozpoznať zamestnancov, ktorí sú ľahko zastrašení - a to môže viesť k väčšej zlosti. Ukážte svojmu šéfovi, že nie ste žiadnym sprievodcom tým, že prichádzate prácu pripravenú robiť skvelú prácu každý deň - a vyzývať šéfa podľa potreby.
Ukážte svojmu šéfovi, že vaša pracovná etika je rovnako silná ako jej. Zvážte prácu tých istých hodín, ktoré váš šéf robí - neskoré hodiny, víkendy - bez ohľadu na to, čo potrebujete. Nie všetci to môžu robiť, najmä pracujúci rodičia. Avšak aj najťažšie, najsilnejší šéfovia môžu vyvinúť rešpekt voči svojim najťažším pracovníkom.
Nájdite si ďalšiu prácu, ak ste urobili všetko pre to, aby ste urobili skvelú prácu a spojili sa so svojím šéfom - ale práve to sa nedeje. Požiadať o prevod na iné oddelenie spoločnosti alebo odísť na úplne novú príležitosť.
