Ak chcete uspieť v podnikaní, musíte sa neustále učiť. A ak máte malý obchodný tím, potrebujete, aby sa vaši členovia tímu mohli učiť rovnako. To je dôvod, prečo Teamfluent ponúka unikátne vzdelávacie riešenie pre tímy.
Ďalšie informácie o podnikaní a jeho filozofii nájdete nižšie v tomto týždni v sekcii Small Business Spotlight.
Čo podniká
Poskytuje vzdelávacie nástroje pre firmy.
$config[code] not foundGenerálny riaditeľ Ilie Ghiciuc povedal pre trendy v oblasti malých podnikov: "Tým Teamfluent môžete organizovať vzdelávacie predmety vo vašej vzdelávacej rade, môžete vytvárať kurzy, spravovať tréningy a zobrazovať štatistiky vzdelávania a správy."
Business Niche
Agilné učenie.
Ghiciuc vysvetľuje: "V agilnom vzdelávacom prostredí vedúci tímu môžu zabezpečiť, aby každý člen tímu prešiel štruktúrovaným programom na palube, aby mali prístup k firemným informáciám a aby vytvorili vzdelávací plán s jasnými cieľmi, ktoré možno sledovať a merať. Pracovníci si ponechávajú flexibilitu, aby sa učili svojim vlastným tempom a zároveň spolupracovali na dosiahnutí svojich študijných cieľov. Riadenie na druhej strane má jasnú stratégiu pre rozvoj zamestnancov a prehľad výkonnostných metrík. "
Ako podnik začal
Po uvedomení si dôležitosti učenia sa v podnikaní.
Ghiciuc hovorí: "Všetko začalo v spoločnosti Thinslices, ktorá bola spoluzaložená v roku 2010. Do konca roka 2014 sme dosiahli 1 mil. EUR ročných tržieb. To bol prvý veľký míľnik našej existencie. Potom sme začali uvažovať o tom, ako bude vyzerať ďalšia fáza rastu. Uskutočnili sme veľmi starostlivé plánovanie stratégie s cieľom zvýšiť príjmy spoločnosti desaťkrát (10x), a to až do výšky 10 miliónov eur ročne, v priebehu nasledujúcich piatich rokov. Aby sme splnili náš cieľ, vedeli sme, že musíme rýchlo a agilne rásť. Rozhodli sme sa investovať do vzdelávania. "
Najväčšia výhra
Podpísaním desiatich zákazníkov ešte pred spustením produktu.
Ghiciuc hovorí: "Stretli sme sa s mnohými ľuďmi v rámci odvetvia aj mimo neho a väčšina z nich povedala, že to nie je možné urobiť. Povedali, že nikto nebude platiť za niečo, čo ešte neexistuje. Ale mýlili sa. Vypracovali sme náš produkt spolu so svojim zamýšľaným publikom tak, aby odrážal skutočné vzdelávacie potreby v spoločnostiach. Stretli sme sa s rôznymi spoločnosťami a hovorili sme o tom, ako sa učia, čo potrebujú ich zamestnanci a ako chcú rozvíjať svoj talent a ich podnikanie prostredníctvom agilného učenia. Dôverovali našej vízii produktu, takže sa podpísali ešte predtým, než sme mali MVP. "
Najväčšie riziko
Spustenie.
Ghiciuc hovorí: "Myslím, že je ťažké, aby si každý začal nový obchod. Pre nás, myslím, že by to bol náš geografický kontext. Oba Thinslices a Teamfluent sa začali v post-sovietskom Rumunsku. Korupcia a byrokracia sú tu stále skutočnosťou a každý deň pracujeme tvrdo na to, aby sme súťažili s medzinárodnými podnikmi v priateľskejších ekonomikách. "
Ako by strávili ďalší 100 000 dolárov
Presťahujte sa na Bali mesiac s celým tímom.
Team Tradition
Divné stretnutia
Ghiciuc hovorí: "Každému stretnutiu sme pomenovali niečo iné (a divné). Napríklad naše týždenné plánovanie a retrospektívne stretnutie sa nazýva The Borg. A máme štvrťročné plánovanie a sledovanie pokroku. "
Obľúbený citát
"Každý má plán, kým sa nedostane do úst." - Mike Tyson
* * * * *
Získajte viac informácií o Small Biz Spotlight program
Obrázky: Teamfluent; Top Obrázok: Štefan Sarbu - výkonný riaditeľ, Cezara Pralea - manažér pre rozvoj obchodu; Druhý obrázok: Iulian Nechifor - digitálny marketer; Tretí obrázok: Georgiana Ionescu - Vlastník produktu
