Moderné pracovisko sa vyvinulo z tradície. Podnikový svet je dnes viac rozptýlený, pričom členovia tímu pôsobiaci z rôznych krajín alebo kontinentov dokonca. Internet a sociálne médiá umožnili prácu na diaľku, čo umožnilo existenciu väčšej diverzity v kultúrach a myšlienkach v spoločnosti.
Už nie sú žiadne obmedzenia. Môžete zamestnať a pracovať s ľuďmi z celého sveta. Ak ste malý podnik hľadajúci najlepší talent dostupný v rámci svojho rozpočtu, potenciálny kandidátsky fond je širší, než by ste si mohli uvedomiť.
$config[code] not foundV roku 2016 43 percent amerických zamestnancov pracovalo na diaľku a počet sa postupne zvyšuje.
Prečo by ste mali pracovať na diaľku …
- Vzdialení pracovníci majú flexibilitu a sú menej stresovaní
- Šťastnejší zamestnanci sú produktívnejší a zodpovednejší
- Stávali spoločnosti relatívne menej ako pracovníci na mieste
- Vzdialená práca šetrí spoločnosti a pracovníkov náklady na výmenu
Tipy pre vybudovanie vzdialeného digitálneho marketingového tímu
Obsah a digitálny marketing sú výrazne ovplyvnené týmto trendom. Platformy ako Upwork a Fiverr umožňujú diaľkovú prácu na celom svete a spoločnosti začali využívať tento trend. Môžete tiež. Tu je návod.
1. Použite platformu zodpovednosti za úlohu pre efektívne riadenie
Pri riadení vzdialených pracovníkov je plánovanie, komunikácia a zodpovednosť za úlohy mierne viac zdanenia. Chcete si vybrať vhodné komunikačné platformy, aby ste boli neustále v kontakte s vaším tímom.
Asana je skvelá platforma pre správu úloh a Slack je vynikajúca pre všeobecnú komunikáciu.
Dokonca aj pomocou nástroja správy úloh môže byť cvičenie časovo náročné, takže je dôležité naplánovať to. Mohol by si najať manažéra úloh alebo zablokovať ten čas podľa vlastného plánu. Môžete tiež zvážiť prenájom virtuálneho asistenta.
2. Vytvorte prístupný a organizovaný redakčný kalendár
Sociálne médiá a marketing obsahu sú neodmysliteľnou súčasťou digitálneho marketingu a zahŕňajú tvorbu veľkého množstva obsahu. Každoročné alebo štvrťročné redakčné kalendáre môžu byť záchranca života, pretože vám môžu pomôcť naplánovať si dovolenky, trendy a dokonca aj flexibilné, zábavné dni pri vytváraní obsahu, a to môže priniesť vašu značku vážnu trakciu.
Plánovaním vopred si zachováte aj veľa kontroly. Je jednoduchšie účtovať nepredvídateľné trendy a vykonať zmeny v pláne, ak už máte na svojom mieste. Je tiež jednoduchšie, aby zamestnanci na diaľku mohli spravovať svoju prácu, ak sú v pláne.
Účtovnícke kalendáre Google, WordPress a HubSpot sú riešenia, ktoré stojí za vyskúšanie.
3. Investujte do cenných zdrojov a zdrojov
Vaši marketingoví partneri v oblasti sociálnych médií a obsahu sú len tak efektívni ako zdroje, ktoré im poskytujú. V ideálnom prípade by mali mať prístup k výskumným a obsahovým nástrojom, ktoré by vyvolali skvelé nápady. Budete potrebovať editor obsahu, výskumný nástroj a úložisko obrázkov / návrhov, aby váš tím fungoval bez akýchkoľvek prekážok.
- Dokumenty Google sú skvelý, bezplatný editor obsahu, ktorý funguje rovnako ako aplikácie Microsoft Word alebo Pages v systéme iOS.
- HARO je skvelým miestom pre nájdenie originálnych citátov od odborníkov a vplyvov.
- Plagiátorstvo Checker robí presne to, čo naznačuje názov, a robí to rýchlo.
- Pexels je bezplatný úložný priestor pre obrázky s vysokým rozlíšením.
Predstavte svoj tím k týmto nástrojom už skoro v hre, aby mohli priniesť skvelú prácu.
4. Výskum a záväzok k správnemu stohu marketingových nástrojov
Je dôležité, aby ste predstavili svoj tím sociálnych médií a obsahový marketingový tím na hromadu nástrojov, ktoré môžu zvýšiť svoje úsilie. Ako malý podnik nemusíte mať prístup k rovnakému rozpočtu ako väčšie firmy, ale niektoré nástroje vám môžu pomôcť dosiahnuť viac s obmedzenou pracovnou kapacitou a rozpočtom.
GrowthBot je skvelá integrácia Slack, ktorá vám pomáha vykonávať obsahový a marketingový výskum s nízkymi nákladmi. Môžete sa rozprávať a opýtať sa topánok, ktoré kľúčové slová sú vašimi konkurentmi zaradení alebo sú zacielení prostredníctvom PPC.
5. Vytvorte inteligentný príkaz a prostriedky na hlásenie
Pri diaľkovom ovládaní zamestnancov je rozhodujúce nastavenie poradia správ. Kto hlási, komu, ako často sa vyžaduje, aby sa prihlásil a ako by mal komunikovať denne, je potrebné rozhodnúť vopred.
Slack pracuje dobre na tento účel. Pomocou nástroja môžete vytvárať kanály pre rôzne tímy a rozhovorovať s každým členom jeden na jedného.
Nástroj má špecifické roboty a integrácie, ktoré podporujú rôzne typy pracovných úloh, ako sú vývojári, obchodníci a obchodníci. Môžete tiež bezpečne zdieľať súbory z počítača a Disk Google na Slack.
Už je to pre teba! Neobmedzujte svoju pracovnú silu hranicami a vzdialenosťou. Nájdite najlepších ľudí, s ktorými budete pracovať, a vyťažte z vášho digitálneho marketingového rozpočtu.
Virtual Team Foto cez Shutterstock
2 Komentáre ▼
